City : Toronto, Ontario

Category : Services généraux

Industry : Telecommunications

Employer : Bell

Code de demande: 359329 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Le groupe Finances gère le rendement et le profil de risque de Bell en recherchant l’équilibre entre les besoins des clients, des investisseurs et des employés et les facteurs de succès à long terme de l’entreprise. Nous collaborons étroitement avec les intervenants internes et externes afin de mettre au point et d’exécuter des plans qui soutiennent les objectifs stratégiques de l’entreprise et assurent sa viabilité financière. 
 

Cette personne travaillera en étroite collaboration avec le Gestionnaire principal, finance pour assurer l’exactitude et l’exhaustivité des fichiers de prévision de contenu, effectuer diverses tâches de fin de mois et traiter les paiements.

Principales fonctions :

• Responsable de maintenir l’exactitude et l’exhaustivité des fichiers de prévision de contenu, ainsi que de la mise à jour de la part des distributeurs et des équipes de programmation pour tous les films de la bibliothèque
• Calculer les redevances tarifaires, traiter les paiements, coder les factures et produire des rapports
• Calculer les actions génératrices de revenus, traiter les paiements et veiller à ce que les écritures et les montants courus requis soient enregistrés
• Exécuter le processus de fin de mois – veiller à ce que les écritures et les montants courus requis soient consignés, assurer l’exactitude et l’exhaustivité des prévisions et des budgets, et effectuer diverses conciliations de bilans
• Participer à l’analyse des résultats de fin de mois et à l’explication des écarts par rapport au budget, aux prévisions et à l’année précédente

Exigences du poste :

• Le candidat idéal aura un titre de CPA ou sera tout près de l’obtenir
• Bonne compréhension des principes fondamentaux de la comptabilité
• Expérience et expertise dans l’utilisation d’Excel sont nécessaires
• Souci du détail, et volonté de comprendre le processus d’affaires
• Capacité reconnue de prendre des initiatives et d’assumer la responsabilité des problèmes jusqu’à leur résolution
• Capacité d’établir efficacement les priorités en cas de demandes concurrentes tout en respectant les délais, et d’en référer à ses supérieurs au besoin
• Solides aptitudes pour la communication écrite et verbale

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-03-25 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, ON, Toronto

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