City : Vancouver, British Columbia

Category : Media

Industry : Telecommunications

Employer : Bell

Code de demande: 359356 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

Poste : Monteur de reportage électronique, CTV Vancouver

Statut du poste : Permanent- temps plein

Lieu de travail : Vancouver (Colombie-Britannique)

Salaire : Selon les qualifications et l’expérience

Horaire de travail : 40 heures par semaine.  Comprend des quarts de travail et du travail les soirs et les fins de semaine.

CTV Vancouver est à la recherche d’un monteur de reportage électronique à temps plein et permanent pour faire partie de son équipe dynamique, dont les bureaux sont en plein cœur du centre-ville de Vancouver. Le candidat retenu sera responsable du montage d’extraits vidéo et audio à l’aide d’un système non linéaire pour des reportages diffusés aux actualités ou aux nouvelles de dernière heure, dans un milieu trépidant et rythmé par des échéances.

Responsabilités :  

• Réaliser le montage de reportages concernant l’actualité et le sport pour les bulletins d’information quotidiens, en respectant les normes les plus strictes du journalisme professionnel.
• Assurer l’achèvement des produits dans les délais impartis.
• Vérifier la qualité du produit avant d’entrer en ondes.
• Être responsable de soulever tout problème ou toute préoccupation concernant des questions d’ordre juridique ou autres. 
• S’acquitter des autres tâches qui lui sont confiées.

Qualifications :      

• Diplôme d’études postsecondaires en arts et technologies multimédias, production télévisuelle ou autres domaines connexes
• De trois à quatre années d’expérience pertinente dans le milieu de l’information
• Expérience des systèmes de montage non linéaire
• Instinct éditorial et créativité avérés
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles
• Excellente compréhension de l’équipement technique de télédiffusion
• Capacité de travailler sous pression et de gérer le stress       
• Souci du détail
• Capacité de travailler de façon indépendante, ou avec des journalistes d’une manière respectueuse et dans un esprit de collaboration

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Colombie-Britannique : Vancouver 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-03-21 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, BC, Vancouver

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