Série de webinaires 2019

Description

Le mercredi 20 février

Iradele Plante

La bisexualité et l’effacement de la bisexualité en milieu de travail

Dans le cadre de ce webinaire, Iradele Plante analysera la bisexualité et l’effacement de la bisexualité, les façons dont ce dernier peut se manifester dans votre milieu de travail, et les compétences et les stratégies concrètes qui peuvent aider à promouvoir la solidarité bisexuelle…Lire la suite !

Le mercredi 20 mars

Jade Almeida et Marie-Pier Boisvert

Pour des GRE (groupes-ressource d’employés) encore plus inclusifs !

Dans le « Rapport sur le racisme systémique vécu par la communauté LGBTQ+ montréalaise » publié en décembre 2017, le Conseil québécois LGBT fait le constat que les milieux LGBTQ+ reproduisent parfois des mécanismes d’exclusion des personnes LGBTQ+ racisées et immigrantes. Pour renverser cette dynamique, nous proposons d’explorer dans une courte formation quelques-uns des enjeux et pièges derrière ces mécanismes, tout en proposant des pistes de solutions…Lire la suite !

Le mercredi 24 avril

Richard Martin

Diversité des fournisseurs LGBT: ce que cela signifie et le rôle important que vous pouvez jouer

La diversité des fournisseurs est en train de devenir un élément important du processus d’achat de nombreuses entreprises qui cherchent à s’approvisionner auprès d’un plus grand nombre de fournisseurs capables de proposer des solutions nouvelles et innovantes. Les responsables des ressources humaines et les professionnels de la diversité et de l’inclusion peuvent jouer un rôle important dans la réussite d’un programme de diversité des fournisseurs au sein de leur organisation grâce à la collaboration intersectorielle et la participation de la communauté LGBT…Lire la suite !

Le mercredi 22 mai

Vincent Mousseau

Les obstacles à l’emploi pour les personnes trans et diverses en genre

Ce webinaire explorera les obstacles auxquels font face les personnes trans et de genre non conforme en matière d’accès à l’emploi. Nous aborderons brièvement les impacts qu’ont ces obstacles sur les communautés transgenres et de genre non conforme tout en travaillant à comprendre que les toilettes et les pronoms ne sont qu’un début lorsqu’il s’agit de cultiver et de lutter activement pour des changements systémiques…Lire la suite !