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ProFierté virtuelle
Les efforts déployés par les employeurs canadiens en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) ont permis de créer des lieux de travail plus inclusifs pour le personnel, indépendamment de leur expression de genre, de leur identité de genre et de leur orientation sexuelle. Pourtant, nous continuons à constater des inégalités pour les personnes LGBTQ2+ à l’’emploi et en recherche d’emploi. La série virtuelle ProFierté traitera de la façon dont nous pouvons aller au-delà de la DEI pour atteindre l’appartenance, la dignité et la justice. Cette série de tables rondes virtuelles, organisée par Fierté au travail Canada, mettra en lumière les façons de favoriser l’appartenance, la dignité et la justice en milieu de travail. En invitant des leaders d’entreprise et communautaires à participer à la discussion, les personnes participantes apprendront comment les organismes employeurs peuvent créer des milieux de travail qui célèbrent toutes les personnes employées, indépendamment de l’expression de genre, l’identité de genre ou l’orientation sexuelle.
Événements GRATUITS
Notre saison ProFierté virtuelle 2021 est ouverte à tous ceux.lles qui souhaitent en savoir plus sur certains des sujets les plus importants de l’inclusion LGBTQ2+ en milieu de travail. Nous proposerons des sous-titres en direct dans la langue de chaque événement en ligne.
Le mercredi 9 juin 2021 de 12 h à 13 h 30 HAE
Au-delà de l’inclusion, vers l’appartenance (en anglais)
Cette session est en collaboration avec Business + Higher Education Roundtable et a le soutien d’Amazon Canada.
Le mercredi 23 juin 2021 de 12 h à 13 h 30 HAE
Au-delà de la diversité, vers la dignité (en anglais)
Cette session est en collaboration avec Inclusive Workplace and Supply Council.
Le mercredi 14 juillet 2021 de 12 h à 13 h 30 HAE
Au-delà de l’équité, vers la justice (en anglais)
Cette session est en collaboration avec Black HR Professionals of Canada et a le soutien de Norton Rose Fulbright.
Le mercredi 11 août 2021 de 12 h à 13 h 30 HAE
Vers l’appartenance, la dignité et la justice (en français)
Cette session est en collaboration avec Le réseau Enchanté.
Événements réservés aux membres
Dans le cadre de notre programme réservé aux membres cet été, nous continuerons d’explorer les sujets de nos ProFierté virtuelles avec une approche différente et de mettre en relation les employé.es du réseau Fières partenaires & Partenaires communautaires de Fierté au travail Canada pour discuter des problèmes actuels pour les communautés LGBTQ2 + dans les lieux de travail canadiens. Nous proposerons des sous-titres en direct dans la langue de chaque événement en ligne.
Le mercredi 16 juin 2021 de 12 h à 13 h HAE
Atelier pour membres : La dignité pour les personnes LGBTQ2+ en situation de handicap en emploi et en recherche d’emploi (en anglais)
Le mardi 22 juin 2021 de 10 h à 18 h HAE (selon vos disponibilités)
ProPride Braindate ProFierté (bilingue)
Cette session est en collaboration avec Braindate – e180 et a le soutien de Desjardins.
Le mercredi 7 juillet 2021 de 12 h à 13 h HAE
Webinaire national pour membres : Nous avons insisté : les questions juridiques et emploi dans l’histoire LGBTQ2+ (en anglais)
Cette session a le soutien de Norton Rose Fulbright.
Le mercredi 21 juillet 2021 de 12 h à 13 h HAE
Atelier pour membres : Cultiver l’appartenance pour les personnes non binaires en emploi et en recherche d’emploi (en anglais)
Cette session a le soutien d’Amazon Canada.
Le mercredi 25 août 2021 de 12 h à 13 h HAE
Atelier pour membres: Justice pour les employé.es et les personnes LGBTQ2 + en recherche d’emploi (en français)
Si vous n’êtes pas sûr que votre employeur soit l’un de nos partenaires, veuillez nous contacter à info@prideatwork.ca.
ProFierté virtuelle 2020
L’année dernière, nous avons organisé cinq sessions de ProFierté virtuelles, et vous pouvez les regarder sur notre chaîne YouTube ou accéder à leurs récapitulatifs ci-dessous :
- Les femmes queer et trans à l’avant-garde (en anglais) – en collaboration avec Catalyst Canada
- L’intégration de la bispiritualité en milieu de travail (en anglais) – en collaboration avec Indigenous Works
- L’intégration des personnes LGBTQ2+ dans le secteur des métiers spécialisés (en anglais) – en collaboration avec le Forum canadien sur l’apprentissage
- L’identité queer et le futur du travail (en anglais) – en collaboration avec le Conference Board du Canada
- Génération Z à l’emploi (en français) – en collaboration avec Fusion Jeunesse
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