FLOURISH 2021

FLOURISH 2021
Programme virtuel de leadership des GRE – 2021

À PROPOS DU PROGRAMME

FLOURISH est un tout nouveau programme virtuel en quatre sessions qui permet de développer les compétences nécessaires aux leaders des groupes de ressources pour employés (GRE*) LGBTQ2+ pour être efficaces et réussir dans leur rôle. Les personnes qui dirigent des GRE LGBTQ2+ ont d’excellentes possibilités de créer des changements pour le personnel queer et trans. Elles sont également confrontées à des défis très spécifiques dans les milieux de travail canadiens. Bien que le contenu du programme aborde le fonctionnement des GRE, l’objectif principal de FLOURISH sera de développer les compétences individuelles dans quatre domaines :

• Questions économiques LGBTQ2+ nationales et internationales;
• Analyses de rentabilité et adhésion à l’inclusion LGBTQ2+;
• Principes de gouvernance et de gestion des bénévoles;
• Soutien par les pairs aux personnes LGBTQ2+ et aux personnes alliées.

Notre cohorte inaugurale FLOURISH pourra collectivement réaliser son potentiel en tant que leader de GRE grâce à des rencontres Zoom, des modules d’apprentissage virtuels et du travail autodirigé.

« Il ne s’agit pas d’un cours GRE 101! Il existe plusieurs excellentes ressources générales pour mieux comprendre à quoi ressemble un GRE efficace. Avec ce programme, nous visons les personnes téméraires et engagées qui veulent diriger le GRE LGBTQ2+ de leur lieu de travail avec authenticité et intention. Lorsque nos leaders réussissent, nos GRE réussissent. »

Colin Druhan, directeur général, Fierté au travail Canada

Nous considérons que le terme « GRE » désigne toutes sortes de groupes internes : GRE, groupe de ressources d’affaires, comités internes, groupes de travail, etc.

COVID-19

La santé et la sécurité de notre réseau sont notre priorité absolue. La programmation de Fierté au travail Canada sera entièrement numérique jusqu’à la fin de l’année 2021. Ceci inclut toutes les sessions FLOURISH.

COMMENT Y PARTICIPER

Afin de favoriser un environnement d’apprentissage positif et un apprentissage par les pairs, la cohorte inaugurale du programme FLOURISH sera limitée. La procédure d’inscription pour les personnes intéressées est ouverte le 26 août. La date limite de dépôt des candidatures est le 24 septembre. Les personnes sélectionnées pour la cohorte inaugurale devront payer les frais de participation au moment de l’acceptation.

• Frais pour le personnel des organismes partenaires de Fierté au travail Canada : 1 000 $
• Frais pour le personnel d’autres organisations : 1 500 $

À QUI S’ADRESSE CE PROGRAMME?

L’objectif principal de FLOURISH est de développer des compétences spécifiques pour soutenir la réussite des leaders de GRE LGBTQ2+. Les personnes qui tireront le plus grand profit d’une participation à FLOURISH correspondront au profil suivant :

• être en emploi dans une organisation moyenne à grande au Canada,
• diriger actuellement un groupe de ressources pour employés LGBTQ2+, ou
• être membre d’un groupe de ressources pour employés LGBTQ2+, avec des aspirations de leadership.

Veuillez noter que FLOURISH n’est pas un programme portant sur comment constituer ou démarrer un GRE.

CALENDRIER DU PROGRAMME

• Mardi 12 octobre, de 18 h à 20 h 30 HAE – Compétences communautaires
• Mardi 26 octobre, de 18 h à 20 h 30 HAE – Élaboration d’analyses de rentabilité
• Mardi 9 novembre, de 18 h à 20 h 30 HNE – Gouvernance et gestion des bénévoles
• Mardi 23 novembre, de 18 h à 20 h 30 HNE – Principes du soutien par les pairs

COMMANDITAIRES

FAQ

Étant donné que le format du programme FLOURISH 2021 diffère de celui des conférences passées, voici quelques questions que vous vous posez peut-être et leurs réponses, à consulter afin de déterminer si cela vous convient :

Qu’est ce qui est compris dans le prix du billet ?
L’achat d’un billet pour assister à FLOURISH 2021 vous donnera accès à :

• Quatre discussions informelles avec des personnes bispirituelles, queer et trans leaders en matière de sujets tels que les compétences communautaires, l’élaboration d’analyses de rentabilité, la gouvernance et la gestion des bénévoles, et les principes du soutien par les pairs.
• Accès au groupe LinkedIn FLOURISH qui vous permettra de réseauter avec les autres personnes participantes avant, pendant et après l’événement;
• Accès à la programmation réservée aux membres de Fierté au travail Canada à l’automne 2021;
• Accès à un dossier de ressources GRE partagé contenant des informations conçues pour vous aider dans votre parcours de leader ou d’aspirant leader d’un GRE;
• Des partenaires de réseautage dans le cadre du programme pour tisser des liens avec d’autres leaders ou aspirants leaders de GRE.
• Accès à une séance libre de questions-réponses organisée par Fierté au travail Canada pour poser vos questions relatives aux GRE en matière de stratégie, de leadership, d’implication des parties prenantes, d’adhésion, etc.

L’événement est-il réservé aux personnes LGBTQ2+ ou est-il également accessible aux personnes alliées ?
FLOURISH 2021 est ouvert à toute personne intéressée! L’objectif du programme est de dynamiser et d’outiller les personnes bispirituelles, queer et trans qui sont ou qui aspirent à être leaders de GRE. Ainsi, toutes les personnes présentatrices seront issues de la communauté LGBTQ2+ et le contenu sera axé sur l’expérience LGBTQ2+. Les objectifs d’apprentissage du programme portent sur les façons de réussir en milieu de travail en tant que leader d’un GRE. Si vous ne vous identifiez pas comme étant LGBTQ2+ mais que vous participez activement à la direction d’un GRE et que vous pensez que cette expérience peut vous être enrichissante, nous vous invitons à vous inscrire.

L’événement est-il bilingue ?
Actuellement, l’événement se tiendra uniquement en anglais. Vous aimeriez qu’on organise un évènement FLOURISH en français? Vous voulez parler des ressources pour les GRE bilingues ? Envoyez-nous un message !

Cet événement est-il une bonne occasion de trouver un emploi ?
La programmation de FLOURISH 2021 sera axée sur des façons d’effectuer des changements dans votre environnement de travail actuel en tant que leader ou aspirant leader d’un groupe de ressources pour employés (GRE). Les personnes participantes qui sont des leaders de GRE ou qui y aspirent tireront probablement le plus grand profit des sessions. Le programme vous est tout de même ouvert si vous êtes membre d’un GRE ou si votre entreprise ou organisation n’a pas de GRE et que vous souhaitez en créer un, mais il est possible que vous tiriez moins de bénéfices immédiats du contenu et des conférences.

Si vous êtes en recherche d’emploi, vous souhaiterez peut-être participer plutôt à l’un de nos prochains événements de réseautage ou événements ProFierté qui auront lieu de mai à août dans tout le Canada. Ces événements sont gratuits, ouverts au public et axés sur le réseautage. Nous vous compterons peut-être parmi nous pour FLOURISH ou THRIVE 2022 après avoir décroché l’emploi de vos rêves!

Si vous êtes aux études ou si vous avez récemment obtenu votre diplôme, vous pouvez jeter un coup d’œil aux excellents programmes organisés par Start Proud, en particulier à leur conférence annuelle qui a lieu chaque automne. Tout leur travail est adapté aux besoins des personnes qui sont en transition entre leur parcours scolaire et leur carrière.

Ça a l’air intense. Je connais ma propre identité, mais j’en connais moins sur la communauté LGBTQ2+ au sens large. Est-ce que je vais me sentir complètement perdue ?
À Fierté au travail Canada, nous entendons souvent la même chose de la part des professionnels LGBTQ2+ : « Tout le monde au travail s’attend à ce que je sois spécialiste de la communauté simplement parce que je suis insérez votre identité ici! ». Alors ne vous inquiétez pas, nous ne nous attendons pas à ce que vous arriviez à FLOURISH 2021 avec une connaissance encyclopédique des communautés queer et trans. Nous espérons que le contenu de la conférence et les autres participants vous permettront d’en apprendre davantage sur la communauté. Nous vous ferons part de quelques règles de respect avant l’événement pour assurer des interactions positives entre personnes participantes, peu importe le niveau de connaissance de chaque personne.

Si vous voulez revoir votre vocabulaire, apprendre l’histoire des droits LGBTQ2+ au Canada ou simplement vous préparer pour l’événement, vous pouvez suivre les cours en ligne de Fierté au travail Canada avant de participer à FLOURISH 2021.

CANDIDATURES

Pour favoriser une expérience d’apprentissage positive, le nombre de personnes pouvant participer à FLOURISH 2021 sera limité. Veuillez nous fournir quelques informations à votre sujet ainsi que les raisons pour lesquelles vous souhaitez participer au programme. Nous utiliserons ces informations pour constituer une cohorte FLOURISH 2021 représentative de la grande diversité au sein des communautés que nous desservons ainsi qu’au sein des milieux de travail canadiens.

Toutes les candidatures sont privées et confidentielles et ne sont examinées que par le personnel de Fierté au travail Canada. Si vous préférez soumettre votre candidature par courriel ou par une autre méthode, veuillez en informer notre équipe en communiquant avec info@prideatwork.ca. La date limite de dépôt des candidatures est le 24 septembre 2021.

Le formulaire d’inscription est en anglais.