Ville : Toronto, Ontario

Catégorie : Services généraux

Industrie : Telecommunications

Employeur : Bell

Code de demande: 356176 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Le groupe Finances gère le rendement et le profil de risque de Bell en recherchant l’équilibre entre les besoins des clients, des investisseurs et des employés et les facteurs de succès à long terme de l’entreprise. Nous collaborons étroitement avec les intervenants internes et externes afin de mettre au point et d’exécuter des plans qui soutiennent les objectifs stratégiques de l’entreprise et assurent sa viabilité financière. 
 

L’équipe Projets spéciaux en produits financiers sans fil est à la recherche d’un gestionnaire principal qui désire réussir dans un milieu trépidant ! 

L’équipe Finances des services sans fil de Bell soutient les équipes de haute direction de Bell Mobilité et du groupe Finances. Le gestionnaire principal, finances services sans fil (projets spéciaux), relèvera directement du directeur finances, produits sans fil. Le titulaire de ce poste devra soutenir divers intervenants dans divers secteurs du sans-fil. Le titulaire de ce poste est responsable de projets et doit être en mesure de résoudre divers problèmes opérationnels de façon ponctuelle. 
 
Le candidat retenu devra posséder de l’expérience en finances ou en comptabilité, de solides aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes, et une nette habileté à cerner les principaux enjeux opérationnels. Le candidat devra également posséder de solides aptitudes pour la communication afin d’établir des relations à différents échelons de l’entreprise, et devra avoir la capacité de faire des présentations aux membres de la haute direction. Enfin, il devra être doté d’un esprit d’initiative pour travailler de manière autonome ou au sein d’un groupe à des tâches particulières en respectant des échéances serrées dans un milieu de travail dynamique. 
 
Tâches et responsabilités :

• Fournir des services-conseils à divers intervenants au sein du groupe Services sans fil, en combinant des compétences stratégiques, opérationnelles et financières afin d’améliorer les résultats d’affaires
• Obtenir de l’information provenant de systèmes internes et externes variés et créer des modèles financiers clairs et cohérents en utilisant de manière efficace les données des différentes sources
• Soutenir les évaluations financières et stratégiques avec l’équipe de haute direction
• Clarifier et simplifier les exigences des projets et en faire le résumé à l’intention de la haute direction
• Diriger l’évaluation trimestrielle des renseignements sur la concurrence du secteur des télécommunications afin de contribuer à la prise de décisions stratégiques et opérationnelles
• Diriger une équipe de professionnels en finances

 
Formation et compétences requises :

• Titre professionnel en comptabilité ou en finances (CPA ou CFA)
• Excellent esprit critique et curiosité
• Expérience préalable dans l'analyse de cas d'affaires
• Capacité d’interpréter des états financiers
• Solides aptitudes pour la communication (verbale, écrite) et capacité de faire des présentations à l’équipe de haute direction
• Capacité de travailler sous pression, de respecter des échéances serrées et de travailler simultanément à différents livrables
• Excellente aptitude à établir des relations et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires chargées de l’exploitation et des finances
• Capacité à travailler tant de façon autonome qu’en équipe
• Capacité de motiver et d’encadrer une équipe et de lui déléguer des tâches afin de respecter des échéances serrées
• Solides compétences en résolution de problèmes et débrouillardise
• Le rôle est axé sur les projets ; souplesse pour répondre aux besoins de l’entreprise

#talent

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-03-15 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, ON, Mississauga

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