Ville : Bedford, Nova Scotia

Catégorie : Services généraux

Industrie : Telecommunications

Employeur : Bell

Code de demande: 350699 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Le groupe Finances gère le rendement et le profil de risque de Bell en recherchant l’équilibre entre les besoins des clients, des investisseurs et des employés et les facteurs de succès à long terme de l’entreprise. Nous collaborons étroitement avec les intervenants internes et externes afin de mettre au point et d’exécuter des plans qui soutiennent les objectifs stratégiques de l’entreprise et assurent sa viabilité financière. 
 

Description:
Le titulaire de ce poste participera activement à l'établissement du plan financier, assurera le suivi de la performance et analysera les facteurs clés des résultats financiers pour l'unité de Réseau.

Tâches et responsabilités :

• Le candidat choisi relèvera du Gestionnaire principal – Finance Réseau
• Les portfolios primaires seront liés aux dépenses opérationnelles de districts dans l'unité d'affaires Réseau 
• Préparer, analyser et présenter les résultats mensuels à des gestionnaires de différents niveaux des groupes opérationnels et finance
• Maintenir l'équipe concentrée sur la réalisation des objectifs financiers
• Participer à la préparation du budget annuel
• Préparer diverse évaluations financières et formuler des recommandations relatives aux enjeux
• Effectuer une analyse des écarts à valeur ajoutée dans le cadre du processus des rapports
• Fournir une évaluation financière et des recommandations concernant les problèmes liés au budget
• Par l'analyse et la collaboration, influencer la réalisation des objectifs financiers
• Assurer l'interface avec d'autres groupes financiers pour répondre aux besoins d'information, aux questions d'affaires et aux blocages

 
Compétences requises / habiletés essentielles:

• Habileté à analyser des résultats, à déterminer les tendances en matière de finances et à formuler des recommandations aux fins des prochains plans d'action en collaboration avec les principaux intervenants (Sens des affaires)
• Forte orientation vers l'équipe et compétences en matière de collaboration
• Connaissance des systèmes SAP, et excellente aptitude informatique Excel/Power Point
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
• Fort sens de l'autonomie, dynamique
• A l'aise dans les situations ambiguës
• A une mentalité de transformation

Compétences / habiletés souhaitées:

• Fortes compétences analytiques et logiques, Fort sens de l'autonomie et gestion des situations ambiguës
• De 2 à 3 années d'expérience dans le domaine des Réseau et/ou Finances
• Détenir un titre comptable (CMA, CA ou CGA) ou être en voie de l'obtenir est un atout
• Connaissance des BI et BPC
• Connaissance des groupes et des processus de l'approvisionnement en réseau et des opérations
• Le bilinguisme (anglais et français) est un atout

#talent

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Nouvelle-Écosse : Bedford || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : London || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-03-16 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.