Ville : Saint John, New Brunswick

Catégorie : Technologie

Industrie : Telecommunications

Employeur : Bell

Code de demande: 347641 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu'ils constituent l'épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau. 

À propos de nous :

L’équipe Stratégie du réseau sans fil de Bell Mobilité est un centre d’excellence pour le déploiement de nouvelles technologies visant à favoriser l’évolution des réseaux sans fil de Bell Mobilité partout au Canada. L’équipe a pour mission de déterminer, de développer et de planifier le déploiement des meilleures technologies qui réduisent les coûts d’immobilisations, permettent de nouvelles sources de revenus par le déploiement de services évolués, et améliorent la performance des réseaux sans fil partout au Canada.

L’équipe Réseau sans fil est à la recherche d’une personne hautement qualifiée et motivée pour offrir au candidat sélectionné l’opportunité d’en savoir plus sur les nouvelles technologies sans fil par le biais de l’élaboration de normes, d’articles scientifiques, de forums de l’industrie, de partenariats avec des fournisseurs et d’activités d’essai. Les connaissances acquises sur les capacités des technologies émergentes et leur adéquation aux besoins de l’entreprise sont transformées en un plan stratégique réalisable que les équipes de développement technologique peuvent mettre en œuvre.

Description du poste :

Relevant du directeur, stratégie du réseau sans fil, le/la candidat(e) retenu(e) devra être un(e) leader technique dans les domaines des services radio, IP, du nuage et du réseau de transmission, et sera doté(e) d’un solide sens des affaires et d’excellentes aptitudes pour la communication.

Tâches et responsabilités :

• Repérer les opportunités de monétisation et de réduction des coûts.
• Exercer une influence sur l’élaboration de normes.
• Élaborer des plans directeurs à long terme pour les technologies sans fil.
• Se tenir au courant des activités mondiales et de l’environnement concurrentiel.
• Établir des hypothèses relatives aux dimensions qui serviront de base à la modélisation des coûts du réseau et aux essais de démonstration de concept.
• Communiquer les capacités aux équipes de planification des marchés et des produits pour les intégrer dans un modèle d’affaires global.
• Établir des liens synergiques avec d’autres équipes Bell.
• Créer de la documentation technique pour l’équipe Développement technologique sans fil.

Compétences et habiletés essentielles :

• Minimum de sept à dix années d’expérience en télécommunications sans fil.
• Diplôme universitaire en génie informatique, en génie électrique ou en ingénierie de conception des systèmes.
• Expérience dans des forums mondiaux ou canadiens de l’industrie.
• Connaissance globale des systèmes dans les domaines des services radio, IP, du réseau de transmission et du nuage.
• Connaissance des architectures de réseau sans fil de bout en bout, du réseautage IP, des protocoles et des outils de développement des services actuels et futurs.
• Connaissance des systèmes radio, des types de modulation, des techniques faisant appel à des antennes, des protocoles comme le LTE et la 5G et de la gestion du spectre.
• Solides aptitudes pour le leadership technique et la gestion du temps.
• Solides aptitudes pour la communication et l’analyse.
• Capacité d’établir la priorité des tâches dans un milieu trépidant en constante évolution.
• Capacité reconnue d’influencer positivement et de mobiliser efficacement les intervenants multidisciplinaires pour faire avancer les choses.

Formation et compétences souhaitées :

• Bonne compréhension des principes de comptabilité financière.
• De une à trois années d’expérience en modélisation financière.

#talent
#tech
#indeed
#LI-JW1
#LI-Hybrid

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal || Canada : Terre-Neuve : St. John's 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-03-25 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, ON, Mississauga

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