Associé(e) de la Protection des ressources

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Ville : LAVAL, Quebec

Catégorie : Temps partiel sans avantages sociaux

Industrie : Magasins

Employeur : La Baie

Description du poste
En qualité de membre de l'équipe de la Protection des ressources, vous serez responsable de tous les aspects de la protection des ressources touchant l'atteinte des objectifs du magasin et de la Compagnie. Vous avez l'expertise requise pour détecter les anomalies opérationnelles associées à la protection des ressources et la capacité d'appliquer des solutions efficaces.

Compétences recherchées

  • Vous faites avancer les choses en vous engageant dans un travail d'équipe de haut niveau et en faisant valoir vos compétences interpersonnelles 
  • Vous avez des compétences de leadership évidentes 
  • Vous êtes un résolveur de problèmes naturel, qui est aussi intuitivement analytique et créatif

Atouts importants

  • Trois à cinq années d’expérience
  • Bonne connaissance des systèmes.
  • Habilitation de sécurité obligatoire.
  • Permis d'agent de sécurité valide dans la province OBLIGATOIRE, tel que le permis attribué au Québec par le Bureau de la Sécurité privée, conformément à la Loi sur la sécurité privée.
  • Connaissance des activités liées à l'exploitation de magasins de détail et des règles applicables en matière de poursuites pénales ou civiles.
  • Souplesse d'horaire et disponibilité pour travailler le soir et la fin de semaine.

À titre d'Associé(e) de la protection des ressources, vous accomplirez ce qui suit

  • Collaborer activement à la coordination de toutes les mesures de protection des ressources pour en assurer l'exécution rapide et précise, conformément aux normes de la Compagnie.
  • Utiliser efficacement les systèmes de communication du magasin pour appliquer les mesures de prévention des pertes.
  • Effectuer des vérifications en magasin et veiller à ce que les politiques et procédures du magasin soient respectées.
  • Détecter et appréhender les voleurs à l'étalage et remplir la documentation connexe.
  • Exécuter les procédures de la Protection des ressources visant à réduire les manques à l’inventaire. 

Vie et carrière à HBC

  • Faire partie d’une équipe de classe mondiale; travailler dans un esprit d’aventure; penser et agir comme un propriétaire-exploitant!
  • Profiter de possibilités d’avancement de carrière, de la chaîne d’approvisionnement, au siège social en passant par le secteur numérique.
  • Tirer avantage d’une culture qui fait la promotion d’une conciliation travail-famille saine.
  • Profiter d’une fabuleuse remise accordée aux associés.

 


Nous vous remercions de votre intérêt pour HBC. Nous avons hâte d’examiner votre candidature.

HBC offre des chances d’emploi égales à tous les associés et les candidats, sans égard à l’ethnie, la religion, le sexe, la nationalité, l’âge, le handicap ou la génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, HBC se conforme aux lois étatiques et locales en vigueur qui régissent la non-discrimination en matière d’emploi dans tous les lieux de travail de l’entreprise. Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris : recrutement, embauche, placement, promotion, congédiement, mise à pied, rappel, transfert, congés, rémunération et formation.

HBC remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Si vous êtes sélectionné pour participer à un processus d’évaluation ou de sélection, des mesures d’adaptation peuvent être accordées sur demande (installations ou processus).


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