Ville : Winnipeg, Manitoba

Catégorie : Media

Industrie : Telecommunications

Employeur : Bell

Code de demande: 359248 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

Poste : Chef des affectations, Informations, Bell Média, Unifor 816 

Emplacement : Winnipeg (Manitoba)

Salaire : Selon la formation et l’expérience

Heures de travail : 40 heures par semaine. Travail par quarts et heures supplémentaires au besoin. 

Responsabilités :

Travaillant dans la salle de nouvelles de CTV à Winnipeg, cette personne déterminée, motivée et aux idées progressistes mettra à profit ses connaissances rédactionnelles et ses compétences en leadership significatives pour accomplir les tâches suivantes :

• Affecter du personnel et des ressources à la collecte et à la production de nouvelles locales. Déterminer et prioriser les principales nouvelles locales pour la télévision et les médias numériques
• Capacité reconnue de trouver des idées originales de reportages
• Participer activement à la planification quotidienne et à long terme de la programmation de nouvelles
• Servir d’intermédiaire avec les stations de télévision, les réseaux et les agences dans le but de partager les coûts, les installations et le personnel
• Fournir du contenu créatif à la production de reportages et participer à la rédaction et au montage des reportages de concert avec les gestionnaires de la salle de rédaction, les producteurs, les chefs d’antenne, les reporteurs et d’autres membres du personnel de la salle des nouvelles
• S’acquitter d’autres tâches similaires sur demande

Exigences : 

• Au moins cinq ans d’expérience à un poste en journalisme dans un marché de grande envergure
• Études postsecondaires en radiodiffusion ou en journalisme
• Connaissance avérée des procédures de production, de la terminologie et des fonctionnalités des équipements de télévision
• Expérience préalable pouvant inclure le reportage, la production, le tournage de reportages et l’attribution
• Excellentes aptitudes pour l’organisation, la coordination, la concentration, le leadership et la communication
• Excellentes aptitudes pour la gestion du temps, la communication et les relations interpersonnelles
• Capacité avérée de réagir rapidement et de façon productive dans un environnement en évolution qui exige une prise de décision immédiate
• Capacité à respecter des échéances serrées et à travailler avec un minimum de supervision

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Manitoba : Winnipeg 
Profil de travail flexible : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2022-03-22 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, MB, Winnipeg

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