Ville : Winnipeg, Manitoba

Catégorie : Technologie

Industrie : Telecommunications

Employeur : Bell

Fier membre de la famille d’entreprises de Bell MTS, Epic se spécialise dans la livraison d’une gamme complète de services de TI qui contribuent à la réussite des entreprises du Manitoba. Que nos clients recherchent des services gérés en nuage ou des services professionnels, ils peuvent compter sur notre équipe d’experts techniques pour leur offrir la solution la mieux adaptée à leurs besoins.

Les nouveaux employés découvriront chez Epic un environnement de travail trépidant évoluant dans un secteur d’activité sophistiqué et de haute technologie. En un mot, nous mettons tous les jours nos équipes au défi d’accueillir le changement et l’innovation à bras ouverts. Nous sommes également conscients que les candidats talentueux et créatifs disposent de nombreuses options lorsqu’il s’agit de choisir l’endroit où ils poursuivront leur carrière. Notre entreprise offre une grande variété d’orientations de carrière et nous investissons continuellement en notre personnel.

En résumé, nous sommes à la recherche de candidats innovateurs, flexibles, dotés d’un esprit d’équipe et stimulés par le dynamisme et la constante évolution du domaine des TI.

Responsabilités du poste

Relevant du gestionnaire, services professionnels, le conseiller principal, architecture des systèmes TIC est un généraliste chargé de recueillir les exigences, d’élaborer des conceptions de solutions détaillées ainsi que de mettre en œuvre et de soutenir des environnements qui permettent de résoudre des problèmes d’affaires complexes. Le conseiller principal devra créer des conceptions d’infrastructure (à la fois de haut et de bas niveau), configurer et tenir à jour l’infrastructure réseau, et communiquera efficacement auprès de divers échelons de l’entreprise, tant à l’interne qu’à l’externe. Le conseiller principal doit posséder une bonne connaissance des méthodologies de développement de solutions, des évaluations d’infrastructure, des pratiques exemplaires de l’industrie et de la technologie, ainsi que des architectures de réseau et de sécurité des centres de données et des campus.

• Élaborer, concevoir et maintenir les architectures de réseau, de systèmes et de sécurité tout en respectant une méthodologie structurée de développement et de conception de solutions.
• Analyser, concevoir, conseiller, mettre en œuvre et élaborer de la documentation, des politiques et des procédures pour soutenir pour l’infrastructure TI des équipes Commerce à marché étroit (petites et moyennes entreprises) et Entreprise.
• Élaborer des solutions et des pratiques de conception novatrices pour résoudre des problèmes d’affaires complets.
• Surveiller et analyser les systèmes, cerner les faiblesses et planifier leur correction.
• Enquêter sur les incidents et effectuer une analyse de la cause initiale pour trouver des solutions.
• Fournir du soutien pour l’installation et l’exploitation du matériel de serveur complexe et de l’environnement virtualisé.
• Créer des rapports écrits et les présenter à divers intervenants.
• Assurer la liaison avec divers services et agences pour déceler et gérer les problèmes, en particulier ceux liés aux systèmes, au réseau et à la sécurité.
• Coordonner l’application des procédures de reprise après sinistre.
• Fournir des conseils au personnel sur les problèmes technologiques, au besoin.
• Assurer la liaison avec les groupes Ventes et Soutien pour les projets et les besoins liés aux clients.
• Effectuer d’autres tâches connexes et réaliser des projets spéciaux, au besoin.

Compétences essentielles

• Diplôme universitaire en informatique, en systèmes de gestion de l’information ou dans une discipline connexe ou la combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Au moins cinq années d’expérience dans l’industrie.
• Certifications pour une ou plusieurs des technologies suivantes : CISCO, VMWare, HP/ Greenlake, Netapp, Microsoft, Meraki, Aruba, Checkpoint, Palo Alto, SilverPeak. Une combinaison d’autres certifications qui ne figurent pas sur la liste et d’expérience peut être prise en considération.
• Expérience dans la collecte d’exigences détaillées, l’élaboration de conceptions de solutions de haut et bas niveaux, la mise en œuvre et le soutien de solutions pour une vaste gamme de technologies, y compris (sans s’y limiter) :
  • Virtualisation (p. ex., VMWare, Hyper-V, Citrix)
  • Capacité (p. ex., Netapp, 3Par, Nimble)
  • Réseautage (p. ex., CISCO, Meraki, Aruba)
  • Centre de données (p. ex., CISCO UCS, HPe Greenlake, Netapp HCI)
  • Sécurité (p. ex., Checkpoint, Fortinet, Firepower)
  • Logiciels système (p. ex., Microsoft, Citrix, etc.)
• Expérience dans les grandes entreprises ou le secteur public, un atout.
• Un permis de conduire valide et un accès à un véhicule, obligatoires.
• Déplacements à prévoir.

#talent

#EPICjobs

Bilinguisme (français et anglais), un atout. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :
 Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Manitoba : Winnipeg
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-04-01
 
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
 
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
 
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
  
Création : Canada, MB, Winnipeg

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