Représentant Soins Spécialisés – Maladies éosinophiliques – Grande Région de Montréal

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Ville : 525 Cartier Blvd West

Catégorie : Autre

Industrie : Healthcare

Employeur : GSK

Nom du site: Field Worker - CHN
Date de publication: Mar 14 2022

Territoire : Montréal, Rive-sud et Rive-nord

POSTE :

Souhaitez-vous joindre une entreprise leader en maladies respiratoire et une équipe passionnée à faire une différence pour les patients atteints de maladies éosinophiliques ? Par l’entremise de son agent biologique, GSK est dévoué à aider les patients souffrant de maladies éosinophiliques à vivre une vie meilleure et plus épanouie. Joignez-vous à nous dans notre quête d’améliorer la qualité de la vie de ses patients !

Nous sommes à la recherche de personnes passionnées à faire une différence, aptes à prendre des décisions et à travailler en équipe et faisant preuve d’un esprit innovateur. Si vous êtes un professionnel énergique, soucieux de réussir, que vous avez la passion du leadership, que vous avez à cœur de trouver des solutions et que vous visez l’excellence, nous vous invitons à postuler ce poste excitant et gratifiant !

NOUS RECHERCHONS :

Le candidat devra détenir un diplôme universitaire en sciences de la santé ou en administration des affaires et posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans la vente de produits pharmaceutiques spécialisés préférablement en respiratoire ou avec un biologique.

Être une personne entreprenante, innovante, agile, responsable, réfléchie et collaborative.

Avoir une grande capacité à interagir avec les médecins spécialistes de manière scientifique tout en traduisant la science en bénéfices pour les patients.

Avoir démontré une grande capacité à s’adapter rapidement et à réussir dans un marché dynamique et en évolution rapide.

Être bilingue (français/anglais) et avoir un permis de conduite valide.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

  • Communiquer clairement la façon dont les solutions de GSK peuvent permettre aux spécialistes d’atteindre leurs objectifs de traitement via l’utilisation de médicaments approprié pour les patients concernés.
  • Bâtir et maintenir un réseau de professionnels de la santé. Comprendre comment les patients et les professionnels de la santé se situent par rapport au système, à leurs objectifs de traitement et aux défis en proposant un traitement optimal et en intégrant des informations dans le dialogue de vente avec le client.
  • Faire preuve d’agilité, d’une pleine collaboration et d’une soif continuelle d’apprendre.
  • Comprendre de façon approfondie les produits, les stratégies, le positionnement et le plan d’action de GSK.
  • Concevoir et mettre en place des plans d’affaires stratégiques avec des spécialistes, des centres de traitement de l’asthme sévère et des professionnels de la santé apparentés qui dépassent les objectifs.
  • Exécuter des plans d’affaires en suivant et en mesurant le progrès au moyen d’indicateurs de rendement principaux clairement définis.
  • Planifier de façon efficiente et optimale les interactions en personne et les tactiques de marketing multicanal.
  • Collaborer avec des partenaires et des spécialistes pluridisciplinaires afin de créer des occasions d’apprentissage entre pairs.
  • Évaluer les besoins des clients, saisir les occasions d’affaires et faire tomber les barrières des clients par rapport aux programmes de soutien aux patients.
  • Contribuer à un environnement de travail axé sur les bons résultats en apportant une énergie positive et en s’engageant à responsabiliser tous les membres de l’équipe, y compris soi-même, à atteindre les objectifs.

POURQUOI VOULOIR TRAVAILLER CHEZ GSK?

Nos valeurs et nos attentes sont au cœur de tout ce que nous faisons et constituent une partie importante de notre culture.

Parmi celles-ci, notons : orientation-patient, transparence, respect, intégrité, courage, responsabilité, perfectionnement et esprit d’équipe. GSK étant orientée sur nos valeurs et nos attentes ainsi qu’une culture d’innovation, de rendement et de confiance, le candidat choisi devra démontrer les aptitudes suivantes :

  • Travailler rapidement et être agile dans la prise de décisions, en utilisant les données probantes et en faisant preuve de jugement afin d’équilibrer le rythme, la rigueur et le risque.
  • S’engager à offrir des résultats de haute qualité, à surmonter les défis, à se concentrer sur ce qui compte, et à bien exécuter les tâches.
  • Chercher continuellement des occasions d’apprendre, de parfaire ses capacités et de partager ses apprentissages.
  • Maintenir l’énergie et le bien-être.
  • Bâtir des relations et des collaborations solides et tenir des conversations honnêtes et ouvertes.

* Veuillez noter que seuls les candidats répondant aux exigences indiquées ci-dessus seront convoqués à une entrevue. Si le nombre de candidats qualifiés excède largement le nombre de postes disponibles, nous communiquerons avec l’équipe de leadership des candidats afin qu’elle nous aide à classer ces derniers. Seuls les candidats les plus qualifiés seront alors convoqués à une entrevue.

* Ce poste exige que l’employé conduise régulièrement pour le compte de l’entreprise et permet la fourniture d’un véhicule loué par l’entreprise. Toutefois, GSK devra d’abord vérifier le permis de conduire et le dossier de conducteur du candidat pour s’assurer qu’ils répondent aux exigences de son programme de sécurité au volant.

GSK souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et favorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons toutes les personnes compétentes à poser leur candidature aux postes que nous offrons. GSK s’engage à mettre en place des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées. Si vous avez besoin de telles mesures à toute étape du processus de demande d’emploi ou si vous désirez obtenir plus d’information sur nos politiques en matière d’adaptation, veuillez communiquer avec nous à canada-recruitment@gsk.com.  Nous vous prions ne pas envoyer de curriculum vitæ à cette adresse de courriel et poser plutôt votre candidature selon le processus en ligne qui accompagne la présente annonce.

En tant qu’entreprise axée sur la santé et la science, GSK est résolue à suivre les recommandations énoncées par Santé Canada et à prendre toutes les mesures nécessaires pour aider à freiner la propagation de la COVID-19, ce qui comprend la vaccination contre la COVID‑19. Nous croyons fermement que c’est la meilleure façon d’aider à protéger ceux qui nous importent le plus : nos employés, les membres de nos familles et de nos collectivités, ainsi que les patients et les consommateurs que nous servons. À cette fin, nous avons pris une mesure de taille pour assurer la sécurité de nos employés pendant cette crise mondiale de santé publique.

Ainsi, seuls les employés entièrement vaccinés contre la COVID-19 peuvent se rendre à nos bureaux de Mississauga et de Laval (Montréal). De plus, tous les employés en contact direct avec les clients qui, dans le cadre de leur travail, fréquentent des établissements de soins de santé comme les hôpitaux, les pharmacies ainsi que les cabinets de médecins et de dentistes devront être entièrement vaccinés contre la COVID-19. Malgré ce qui précède, les employés peuvent demander une mesure d’adaptation pour des motifs liés aux droits de la personne, y compris des problèmes de santé ou des croyances religieuses. La santé et la sécurité de nos employés demeurent l’une de nos grandes priorités.

Avis important destiné aux services/agences de placement

GSK n’accepte pas les propositions des services/agences de placement en vue de pourvoir les postes affichés dans le présent site. Ces services/agences doivent s’adresser au service d’approvisionnement/des ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite avant de lui proposer des candidats. Cette autorisation est une condition préalable à toute entente (orale ou écrite) entre le service/l’agence de placement et GSK. Sans cette autorisation écrite, toute mesure de la part du service/de l’agence de placement doit être considérée comme avoir été appliquée sans le consentement ni l’entente contractuelle de GSK. Par conséquent, GSK ne peut pas être tenue responsable des honoraires attribuables à de telles mesures ni à quelque recommandation que ce soit de la part du service/de l’agence de placement en ce qui concerne sa proposition de candidature en vue de pouvoir un poste annoncé dans le présent site.

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