Ville : Montreal

Catégorie : Full-time

Industrie : Finance

Employeur : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Vous passionnez-vous pour les données? Possédez-vous des aptitudes supérieures pour l’analyse, l’exploration, la modélisation et la visualisation de données? Si oui, songez à mettre à profit vos compétences et votre expérience en occupant un poste d’analyste des données au sein de l’équipe Analytique des opérations de la Sun Life Canada.

Relevant du ou de la gestionnaire, analytique des opérations pour les services d’invalidité, l’analyste des données dirigera l’élaboration de solutions d’analytique novatrices, notamment les processus de transformation des données et les modèles de données complexes qui constituent le noyau d’une nouvelle génération de services d’analytique et de solutions en libre-service pour nos clients des Opérations de la Sun Life Canada.

Nos besoins pour de l’analytique des données et des solutions de données ne cessent de croître. Nous recherchons donc une personne chevronnée pour accélérer le développement de nos projets stratégiques d’analytique et soutenir nos parties prenantes.

Les fonctions

• Travailler directement avec les ingénieurs et ingénieures, les analystes et les scientifiques des données ainsi qu’avec la clientèle des Opérations de la Sun Life Canada pendant tout le cycle de l’engagement (analyse technique, conception, développement, mise en œuvre et consultation).

• Maintenir les normes relatives aux meilleures pratiques en matière d’analyse et de communication de l’information à tous les niveaux, y compris en ce qui touche la gouvernance des données, la consignation de l’information, la conduite des tests et les techniques de visualisation.

• Participer aux projets, y compris la planification et les estimations, et mener les mandats à terme.

• Participer à des réunions de groupe de tailles diverses portant sur la conception de solutions, la prise de décisions, la résolution de problèmes et la mise en œuvre des solutions.

• Transformer des données complexes en information visuelle facile à comprendre et alignée sur les objectifs de l’entreprise.

• Permettre la mise en récit visuelle au moyen de Tableau et des outils d’analytique visuelle.

• Assurer l’encadrement et la croissance d’une nouvelle communauté de développeurs et de champions intéressés, au sein de l’organisation.

Les aptitudes pour réussir

Formation et expérience

• Au minimum, diplôme universitaire de premier cycle en gestion des affaires, en mathématiques, en informatique, en génie ou l’équivalent

• Au moins 3 à 5 années d’expérience dans les domaines suivants :

  • SQL et autres langages utilisés dans la manipulation des données

  • Développement à l’aide de Tableau ou d’autres outils et utilisation des outils de conception de tableaux de bord et d’aide à la décision

  • Principes d’entreposage de données et conception et/ou développement au moyen des principes de modélisation dimensionnelle

  • Élaboration d’un riche portefeuille de cas d’utilisation en conception attestant l’excellence de l’expérience utilisateur

• Fortes aptitudes pour la communication orale et écrite, et expérience dans la transmission de concepts complexes aux utilisateurs n’ayant pas d’expertise technique, notamment pour les présentations ou les mises en récit faisant appel aux données

• Expertise en conception et compréhension profonde des meilleures pratiques en matière de tableaux de bord et de perception visuelle

• Expérience du processus complet de développement et aptitudes pour la création de calculs complexes, y compris les expressions LOD (level of detail), les actions de filtre, les filtres utilisateur et la mise en œuvre de pratiques avancées de tableau de bord dans Tableau

• Très bonne connaissance de la façon de regrouper et de transformer les données pour produire des renseignements utiles et exploitables

• Capacité de tirer des conclusions utiles de la synthèse de renseignements qui proviennent de sources multiples

• Expérience démontrée en développement d’applications analytiques ou en analyse de données, notamment en élaboration de données exploitables et en communication de celles-ci à la haute direction

Les atouts

• Expérience du développement Agile ou du développement axé sur la conception des applications liées à l’analytique

• Titre de PMP et /ou de Maître scrum

• Expérience de l’optimisation des grands extraits de données et du réglage de la performance avec Tableau

• Certification Tableau (Desktop et Server)

• Connaissance du secteur de l’assurance ou des services financiers

Les avantages pour vous

• Un salaire et un programme de primes concurrentiels, basés sur l’échelle du marché.

• Quinze jours de vacances par année et un programme novateur de congé sabbatique.

• Une culture de convivialité, de collaboration et d’inclusion.

• L’appartenance à notre communauté de l’Analytique, où nous partageons les meilleures pratiques et élargissons nos compétences.

• Des garanties à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille.

• Des programmes de retraite, d’actionnariat et d’épargne qui vous aideront à bâtir et à améliorer votre sécurité financière future.

• Des programmes d’activité physique et de mieux-être pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle et un mode de vie sain.

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

La Sun Life s’engage à assurer la santé et la sécurité des personnes qui se trouvent dans ses lieux de travail et les collectivités où elle exerce ses activités. Conformément à la politique de vaccination de la Sun Life (Canada): 

• Les Employés qui sont autorisés à travailler à distance doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 s’ils souhaitent utiliser un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe où se déroulent des activités liées aux affaires de la Sun Life. 

• Les Employés dont le travail exige qu’ils soient présents dans un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe de la Sun Life doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 à effet du 1er mai. Comme solution de rechange d’ici le 30 avril, les Employés qui occupent ces postes pourront prendre part au programme de dépistage rapide de la Sun Life.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: