Ville : North York

Catégorie : Full-time

Industrie : Finance

Employeur : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

You are passionate about technology and this digital era. You are an agent of change, looking forward to a meaningful, and impactful role in life. You seek challenges, make mistakes and live your life intensively. You work well with others; you listen but also speak your mind clearly. You see solutions instead of obstacles; you get inspired and try to inspire. You believe that change is possible, and you can make it happen.

The Corporate Application Solutions team is looking for a DevOps Engineer with experience designing, developing, implementing, supporting and analyzing large-scale tooling and systems that support the end-to-end development and release management process.

To be successful in this role, you will have lived through previous successful DevOps implementations or Software Build and Deployment Engineer that focus on the software build, test, packaging and deployment automation including tools and processes.

The successful candidate will have strong technical and problem-solving skills and will show initiative, be accepting of responsibility and be accountable for results.

What will you do?

• Collaborate with Sun Life DevOps Enterprise team, architects, application designers/technical leads, application analysts, operation teams and testing specialists to deliver fully automated Application Lifecycle Management (ALM) systems
• Deploys, configures, manages, and performs ongoing support of all DevOps tooling used by Corporate Application Solutions
• Provides, maintains, and manages the appropriate release policy, processes, standards, and procedures
• Assists development team with the preparation of releases for production. This may include assisting in the automation of performance tests, validation of infrastructure requirements, and guiding the team with respect to system decisions
• Creates or improves the automated deployment processes, techniques, and tools
• Review and analyze organizational needs and goals to determine future impacts to applications and systems
• Ensure information security standards and requirements are incorporated into all solutions
• Stay current with trends in emerging technologies and how they could apply to Sun Life

What do you need to succeed?

• University Degree or College Diploma in a related discipline
• Minimum 5 years of progressive information technology experience with full application development life cycle and systems integration experience
• A strong DevOps background with a security and automation mindset
• Experience designing and creating deployment pipelines and monitoring
• Experience in Release Management and Configuration Management best practices
• Experience with Scripting languages such as YAML, ANT, Maven, MS Build, Gradle, Groovy and Shell
• Experience with source code management tools such as Bitbucket, Git, Azure DevOps Server
• Experience in using and configuring build tools and orchestration such as Jenkins, Maven, Gradle, Artifactory
• Knowledge of deployment (i.e. Ansible, Chef) and containerization (Docker, Kubernetes) tooling IAAS/PAAS/SAAS deployment and operations experience

Preferred Skills:

• Excellent verbal and written communication skills
• Ability to liaise with internal and external stakeholders and adapt approach when dealing with technical and non-technical audiences
• Ability to work both independently and as part of a strong, collaborative multi-site team
• Excellent organizing, planning and time management skills
• Self-directed and proactive; thinking beyond the immediate problem with ability to analyze situations/problems systematically and deliver effective right-sized solutions in a timely manner
• Possess an inherent passion for continuous improvement and innovation
• Flexible and adaptable with the ability to align to changing priorities

What will be nice to have?

• Knowledge of the financial and insurance industries
• System Administrator experience
• Agile experience
• Working knowledge of some of Java, J2EE, WebLogic, WebSphere, Eclipse, Microsoft .NET, Unix, Windows Server, IIS
• J2EE and .NET application build and deployment automation experience
• Jira, Confluence, MS Teams experience, Liberty, WebLogic, WebSphere
• Exposure to Enterprise Service Bus (ESB) integration architectures and technologies

Unique Requirements

• This role requires Canadian Enhanced Reliability Security clearance [a minimum of 5 years of consecutive residency in Canada].
• Occasional weekend work in support of project delivery and implementations
• Occasional travel may be required depending on work assignments

What’s in it for you?

• Great Place to Work® Certified in Canada and the US.
• Named 2021 “Best Places to Work” by Glassdoor
• Canada Award for Excellence for Mental Health at Work - 2021
• Flexible hybrid work model including in-country work-from-home if you prefer. #LI-Remote, or #LI-Hybrid.
• Pension, stock and savings programs to help build and enhance your future financial security
• Work and professional development that is united by our Purpose: to help Clients and Employees achieve lifetime financial security and live healthier lives
• A friendly, collaborative, and inclusive culture
• Be part of our continuous improvement journey in developing the next greatest digital enterprise experience.

LI - SJ

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

La Sun Life s’engage à assurer la santé et la sécurité des personnes qui se trouvent dans ses lieux de travail et les collectivités où elle exerce ses activités. Conformément à la politique de vaccination de la Sun Life (Canada): 

• Les Employés qui sont autorisés à travailler à distance doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 s’ils souhaitent utiliser un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe où se déroulent des activités liées aux affaires de la Sun Life. 

• Les Employés dont le travail exige qu’ils soient présents dans un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe de la Sun Life doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 à effet du 1er mai. Comme solution de rechange d’ici le 30 avril, les Employés qui occupent ces postes pourront prendre part au programme de dépistage rapide de la Sun Life.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: