Ville : Montréal, Quebec
Catégorie : Technologie
Industrie : Telecommunications
Employeur : Bell
Code de demande: 359740
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d’affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.
Le titulaire de ce poste nouvellement créé dirigera nos fonctions de stratégie d’établissement des prix et d’exécution au sein du segment Petites et moyennes entreprises (PME). Le titulaire de ce poste est chargé d’élaborer des stratégies et des processus d’établissement des prix de bout en bout pour nos services sans fil et sur fil. Cette équipe joue un rôle essentiel dans la croissance rentable du nombre d’abonnés pour notre entreprise, et elle atteindra cet objectif grâce à des stratégies réfléchies et à une exécution sans faille.
Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d’un travail stimulant, de nouveaux défis et des occasions d’apprentissage continu, vous êtes la personne qu’il nous faut. Vous serez au cœur de l’action pour pouvoir aider l’entreprise à piloter l’un des principaux mandats de Bell.
Le candidat retenu travaillera avec divers intervenants de haut niveau à l’échelle de l’entreprise pour aider à définir des stratégies d’établissement des prix alignées sur nos capacités en matière de systèmes et de processus. Ce rôle est très visible et le titulaire de celui-ci travaillera en étroite collaboration avec les équipes partenaires des segments consommateurs et grandes entreprises, ainsi qu’avec les groupes partenaires PME des équipes Marketing, Finances, Exploitation et TI.
Responsabilités
Compétences essentielles
Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Manitoba : Winnipeg || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Don Mills || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-04-01
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, ON, Mississauga
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