Ville : Montréal, Quebec

Catégorie : Technologie

Industrie : Telecommunications

Employeur : Bell

Code de demande: 351991 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu'ils constituent l'épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau. 

Nom et description du service embaucheur

L’équipe Chaîne d’approvisionnement (services sur fil et sans fil), qui a des employés au Québec, en Ontario, en Alberta, en Nouvelle-Écosse, à Terre-Neuve et au Yukon, travaille pour assurer l’intégralité de la chaîne d’approvisionnement, ce qui comprend la planification, l’impartition, le stockage, la distribution, les mesures standard du rendement et le transport. Nous travaillons aussi en étroite collaboration avec nos clients internes et avec notre groupe de fournisseurs externes pour fournir les bons produits, de manière exhaustive et en temps opportun.

Relevant du gestionnaire principal, chaîne d’approvisionnement (Accès réseau sur-fil, Gestion relation), le candidat sélectionné va être responsable de faire des  achats des articles en quantité suffisante et au moment approprié afin de rencontrer les demandes des équipes opérationnelles Réseaux et Clients.  Planifier et émettre des prévisions d’achats aux fournisseurs sur une base continue en tenant compte des besoins des programmes corporatifs et des délais de livraisons. Préparer des indicateurs de performance pour mesurer le service des fournisseurs et participer aux revues trimestrielles.  Gérer, contrôler et optimiser le niveau d’inventaire en assurant : d’éviter des ruptures de stocks, de rencontrer les budgets corporatifs, de considérer l'obsolescence des articles en fonction des technologies déployées ainsi que de maintenir l’intégrité de la base de données SAP.

Principales responsabilités

• Analyser les tendances, recueillir les prévisions des différents groupes internes de Bell afin de construire les prévisions.

• Développez et transmettre les prévisions aux fournisseurs sur une base continue.

• Gérez les paramètres de prévision et de planification des articles dans SAP.

• Participez aux nouveaux projets clients afin d’ajuster nos prévisions.

• Exécuter le plan pour atteindre les objectifs en matière d’investissement (capitaux et dépenses).

• Respecter les objectifs d’investissement d’inventaire et de rotation des articles.

• Maximiser le déploiement des articles.

• Analyser les articles à faible rotation et prendre les actions nécessaires.

• Contribuer en tant qu’expert et membre actif des projets.

• Effectuer des analyses nécessaire pour décider si les articles doivent être entreposés ou non.

• Créer de nouveaux rapports ou processus qui nous aiderons à rencontrer les objectifs du service et de l’entreprise.

• Atteindre les objectifs d’approvisionnement.

• Répondre rapidement aux demandes des clients sur l’approvisionnement des articles.

• Résoudre les problèmes liés aux commandes en souffrance et à la disponibilité des articles.

Compétences et habiletés essentielles

• Autonomie, dynamisme et bon esprit d’analyse.

• Solide aptitudes au leadership et capacité de prendre rapidement des décisions de façon autonome.

• Capacité à gérer une large gamme de produits et des fournisseurs multiples.

• Capacité d’évaluer les répercussions d’une décision sur le coût, l’inventaire et le niveau de service.

• Capacité de communiquer et d’interagir avec divers échelons de groupes internes et externes, notamment l’équipe d’Approvisionnement, l’équipe Gestion des produits, les responsables techniques, les fournisseurs, les clients et les entrepôts.

• Bonne connaissance des logiciels SAP, MS Office.

• Esprit d’équipe.

• Capacité d’établir des priorités.

• Solides aptitudes à reconnaître les occasions d’amélioration dans les activités quotidiennes et à prendre les mesures appropriées.

Compétences et habiletés souhaitées

• Diplôme universitaire ou collégial, de préférence en contrôle/gestion des stocks ou en gestion des processus d’approvisionnement. Expérience de travail similaire acceptable.

• Accréditation de l’APICS est un atout.

• Connaissances de planification d’approvisionnement de matériel (MRP) est un atout.

• Anglais et Français, oral et écrit est un atout.

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Mississauga 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-02-25 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, ON, London

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