Ville : Montreal, QC, CA

Catégorie : Ingénierie

Industrie : Telecommunications

Employeur : Rogers

Chez Rogers, nous relions les gens d’ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie. Chaque jour, nous nous réveillons avec un but en tête. Réunir les gens de partout dans le monde. Relier les gens les uns aux autres, et au monde qui les entoure. Pour aider un entrepreneur à réaliser son rêve. Aider un amateur de sport à célébrer un moment spécial.

Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent, les possibilités nous motivent et les moments nous définissent.

À mesure que nous élargissons notre équipe, le bien-être de nos membres demeure notre priorité absolue. Afin d’assurer la santé et la sécurité de nos employés, y compris ceux qui participent au processus de recrutement, notre personnel travaille à domicile et est doté de l’équipement nécessaire pour le faire de façon sûre et efficace.

Le Chef, Ingénierie radiofréquences est responsable de la gestion efficace de l’équipe RF au sein du groupe de l’Exploitation du réseau de la région du Québec, y compris toutes les questions liées aux ressources humaines, à la conformité aux exigences techniques, gouvernementales et de l’entreprise, à l’établissement et à la surveillance des budgets de projets et à la mise en œuvre des différents projets.

Ce que vous ferez: 

• S’aligner avec les standards de conception nationaux, les stratégies corporatives et les technologies du réseau pour fin de conception et mis à jour des sites de télécommunications
• Développer et analyser des options alternatives pour recommander l’équipe de management avec des nouvelles technologies et fonctionnalités pour fin de déploiements du réseau d’accès sans-fil d’une manière économique et en respectant les objectifs de l’organisation.
• S’assurer du succès de l’exécution des projets par l’équipe de Radio ingénierie pour les finir à temps en respectant les budgets alloués
• Montrer l’exemple de leadership pour l’équipe Radio Ingénierie en particulier et à toutes les équipes réseaux en général
• Collaborer avec l'équipe planning et l’équipe de l’implémentation pour mieux communiquer les besoins et les priorités des nouveaux sites, des projets d’ajout de capacité et les nouvelles technologies pour compléter les projets dans les temps et les budgets prévus.
• Apporter le support nécessaire aux seins des équipes du réseau d’accès sans-fil dans la région de Québec.

Ce que vous apporterez:

• Diplôme universitaire en génie (électrique, télécommunications) ou équivalent
• Minimum de 10 années d'expérience dans l'industrie des télécommunications sans fil
• Excellente habilité de priorisation, d’organisation et efficace en multitâches
• Capable d’apprendre et supporter les changements technologiques rapides
• Solide éthique de travail et compétences démontrées en travail d'équipe
• Bonne compréhension et expérience de travail sur les réseaux GSM / UMTS / HSPA / LTE & NR
• Excellente compréhension des principes de la propagation radio, y compris, mais non limité à des bandes suivantes; 600 MHz; 700MHz; 800MHz, 1900MHz, AWS, 2.5GHz et 3.5GHz
• Compréhension de la limite d’exposition radio fréquence au Canada – le standard SC6
• Excellent communicateur, bilingue français et anglais, tant écrit que verbal
• Excellentes connaissances des besoins de capacité des réseaux HSPA/LTE et leurs indicateurs de performance (KPI)
• Bonne maitrise des radios de station de bases d’Ericsson, point de vue logiciels et équipements
• Excellente maitrise de recherche, analyse de données.
• Capable de fournir les directives pour les équipes internes et externes
• Capable de gérer et faire les suivis d’évolution des projets
• Fournir des présentations professionnelles, au niveau de la direction, des résultats d'ingénierie et de recommandations.
• Être autonome tout en respectant les directions générales de la compagnie.
• Excellente analyse avec de bonnes idées innovatrices pour prendre de bonne décision
• Compétences personnelles: Leadership; trouver des solutions / bon jugement; Orienté au service des clients internes et externes; travail d’équipe et collaboration; Initiative; Orienté vers le succès des projets.
• Compétences en communication orale et interpersonnelle (Bilinguisme français et anglais)
• Permis de conduire valide

Comme condition d’embauche, toute nouvelle recrue devra fournir une preuve de vaccination contre la COVID-19. Toute demande d’exception en vertu de la législation sur les droits de la personne doit être appuyée par une preuve qui sera examinée par Rogers au cas par cas.

Veuillez cliquer sur le lien ici pour passer en revue les problèmes de santé qui pourraient justifier l’exemption médicale à la vaccination contre la COVID‑19.

Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : No Selection
Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montréal, QC
Déplacement : jusqu'à 10 %
Catégorie d’affichage/fonction : Technologie & Ingénierie
Identifiant de réquisition: 264563
 
Ensemble, on se donne plus de possibilités, et ces six valeurs partagées orientent et définissent notre travail:

1. Nos employés sont au cœur de notre réussite.
2. Nos clients passent toujours en premier. Ils motivent tout ce que nous faisons.
3. Nous faisons ce qui est juste, jour après jour.
4. Les nouvelles idées propulsent notre entreprise.
5. Nous formons une seule grande équipe travaillant avec une vision commune.
6. Nous redonnons à la communauté et protégeons l’environnement.

Nous puisons notre force dans nos différences. Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d’idées et d’opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d’un handicap physique pour nous assurer qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l’embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Vous êtes important pour nous! Veuillez consulter la FAQ de Rogers si vous avez des questions.
 
Posting Notes:  Services numériques et technologie || Canada (CA) || QC || Montréal