Conseiller Filtrage et déclarations réglementaires

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Ville : Montréal

Catégorie : Permanent Temps plein

Industrie : Finance

Employeur : National Bank

  • Tu aimerais participer activement à la lutte contre la criminalité financière?
  • Mettre en place des outils technologiques visant à détecter des risques te passionne?

L’équipe responsable du filtrage et des déclarations réglementaires est actuellement à la recherche d’un conseiller qui travaillera activement au rehaussement des univers de filtrage et de déclarations réglementaires de la Banque Nationale.

Le rôle de conseiller requiert des connaissances bout-en-bout des fonctionnalités technologiques en lien avec les processus de filtrage et de déclarations de transactions à CANAFE. Travaillant dans un mode Agile, le conseiller devra collaborer activement avec différents intervenants, tels que les secteurs opérationnels, les TI et l’audit interne. Le mandat requiert de la curiosité et de la créativité afin de mettre en application des solutions innovantes en matière de gestion des risques.

Ton emploi:

  • Être un joueur clé dans l’élaboration et le maintien des différentes composantes des modèles de filtrage de déclarations réglementaires à CANAFE;
  • Veiller à l’efficience des modèles par l’entremise du suivi des mesures de performance;
  • Effectuer des tests périodiques et collaborer aux activités d’assurance qualité afin de démontrer que les modèles répondent aux attentes;
  • Assurer la prise en charge des efforts d’optimisation des modèles en effectuant des activités de calibrage et la gestion de règles d’affaires;
  • Maintenir à jour la documentation afin de répondre aux exigences réglementaires;
  • Contribuer aux initiatives organisationnelles affectant les activités de l’équipe;
  • Répondre aux demandes dans le cadre de la validation des modèles et des audits internes et externes.

Compétences requises:

  • Être titulaire d’un Certificat universitaire et 7 ans d’expérience, OU Baccalauréat complété et 5 années d’expérience ou Maîtrise complétée et 3 années d’expérience;
  • Expérience dans le domaine de la Conformité ou de la gestion des risques;
  • Expérience dans le domaine du filtrage des sanctions/PPV ou du reporting automatisé à CANAFE sera considéré comme un sérieux atout;
  • Connaissance des outils de filtrage et de déclarations utilisés par la Banque sera considéré comme un sérieux atout;
  • Connaissance des programmes de sanctions canadiennes et étrangères, ainsi que des lignes directrices de CANAFE sur les déclarations réglementaires d’opérations de télévirement et en espèces;
  • Connaissances des exigences réglementaires en matière de modélisation, notamment BSIF E-23 et NY DFS Part 504;
  • Sens analytique développé;
  • Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais

Tes avantages:

Dès ton embauche nous te proposons plusieurs avantages pour que tu puisses t’épanouir. En plus d’une rémunération compétitive, nous offrons plusieurs bénéfices flexibles et avantageux pour toi et tes proches :

  • Programme santé et bien-être incluant de nombreux avantages
  • Assurance collective flexible
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Régime d’acquisition d’actions
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille
  • Services bancaires préférentiels
  • Programme d’implication dans la communauté
  • Télémédecine
  • Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ces bénéfices ne sont que quelques-uns des multiples avantages qui s’offrent à toi. Dans le contexte de pandémie que nous vivons, toute l’équipe est en télétravail. Plusieurs mesures additionnelles sont également mises en place pour favoriser ta santé, ta sécurité et ton bien-être.

L’humain d’abord :

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.

Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésites pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Prêt à entreprendre tes ambitions?

#LI-CB1

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