Ville : Montréal

Catégorie : Permanent Temps plein

Industrie : Finance

Employeur : National Bank

Une carrière en cybersécurité à la Banque Nationale, c'est participer à la transformation pour avoir un impact direct sur le client. En tant que conseiller senior en gouvernance cybersécurité, tu assureras un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers de gestion des identités et des accès (GIA).

Deux opportunités sont offertes :

• Conseiller senior en gouvernance GIA internes : visant la population de type employés et consultants accédant aux systèmes de la banque afin de réaliser des tâches d’affaires ;
• Conseiller senior en gouvernance GIA externes : visant la population de clients qui consomment les produits et services de la Banque.

Ton emploi:

• Être un expert et la référence dans le domaine de sécurité sur la GIA interne OU externe afin de jouer un rôle de conseil transversal
• Définir les roadmaps de son service respectif ainsi que la portée de l’adoption des services de GIA
• Recenser les besoins et prioriser les activités alignées avec la vision et la création de valeur en collaboration avec l’équipe de livraison du service de GIA
• Dresser une posture de sécurité de son domaine de sécurité et mesurer les risques et la maturité du service;
• S’aligner avec les principes d’architecture d’entreprise et de sécurité;
• Élaborer et assurer la maintenance des encadrements et positionnements et s’assurer que ceux-ci sont entérinés par les parties prenantes concernées;
• Sensibiliser les différentes équipes TI et cyber sur les bonnes pratiques quant à l’application de la GIA
• Travailler en partenariat avec l’architecture de domaine de sécurité, les autres conseillers en gouvernance responsables des services sécurité, les équipes de livraison ainsi que l’ensemble des parties prenantes.

Tu feras partie intégrante de l’équipe de la vice-présidence de sécurité de l’information (CISO) et relèveras de la direction principale GIA.

Compétences requises :

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et cinq (5) à dix (10) années d'expérience pertinente;
• Connaissances approfondies du sujet ainsi que les standards qui s’y appliquent (Ex. NIST, ISO, etc.) incluant les outils actuels disponibles sur le marché et les tendances associées à ces dernières;
• Réfléchir en mode processus d’affaires bout-en-bout pour des nouveaux processus et être capable de comprendre les interdépendances organisationnelles;
• Avoir d’excellentes capacités de communication, de synthèse et de leadership pour passer des messages aux différentes instances exécutives;
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.

Compétences privilégiées :

• Avoir un bon sens politique;
• Être en mesure de résoudre des problèmes complexes qui nécessite la créativité et d'être à l'affût des nouveautés/meilleures pratiques sur le marché;
• Certification CISSP, CISM, CISA ou tout autre certification connexe à la sécurité de l’information, un atout.

Tes avantages:

Dès ton embauche nous te proposons plusieurs avantages pour que tu puisses t’épanouir. En plus d’une rémunération compétitive, nous offrons plusieurs bénéfices flexibles et avantageux pour toi et tes proches :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreux avantages
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Programme d’implication dans la communauté
• Télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ces bénéfices ne sont que quelques-uns des multiples avantages qui s’offrent à toi. Dans le contexte de pandémie que nous vivons, toute l’équipe est en télétravail. Plusieurs mesures additionnelles sont également mises en place pour favoriser ta santé, ta sécurité et ton bien-être.

L’humain d’abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.

Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésites pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Prêt à entreprendre tes ambitions?

#LI-VL2