Conseiller senior gouvernance des données de risque
Ville : Montréal
Catégorie : Permanent Temps plein
Industrie : Finance
Employeur : National Bank
- Tu es autonome, organisé, rigoureux, persévérant et passionné des données ?
- Tu te démarques par tes habiletés relationnelles, tu es à l’écoute de tes partenaires et tu sais proposer des solutions innovatrices et pragmatiques ?
- Tu veux travailler dans une équipe dynamique, agile et collaborative ?
- Tu sais naviguer dans l’ambiguïté, synthétiser tes idées et communiquer efficacement ?
Travailler dans l'équipe Stratégie et Risques de données, au sein de la grande équipe Gestion des risques de la Banque, c'est une chance inégalée d’acquérir une compréhension transversale de la Banque et de travailler dans un environnement qui permet de se dépasser tout en créant des liens solides avec des collègues de plusieurs secteurs. C’est faire partie d’une équipe dynamique où les pratiques de gestion favorisent un bon équilibre de vie. Nous travaillons en étroite collaboration avec plusieurs équipes qui travaillent les données en gestion des risques ainsi qu'avec les équipes du CDO.
En tant que Conseiller senior - gouvernance des données de risque, tu travailles sur des projets innovateurs permettant d’orienter la stratégie de données en risque de crédit et opérationnel, et d’assurer une saine gouvernance des données et le respect de la réglementation afférente.
Ton emploi :
- Faire évoluer le Cadre réglementaire RDAR (Risk Data Aggregation & Reporting) et les meilleures pratiques et en mesurer l’efficacité.
- Valider le respect des principes du cadre RDAR par les différentes équipes de la gestion des risques et émettre des recommandations en cas de non-respect.
- Effectuer la gouvernance des données en risque de crédit et opérationnel et faire un suivi des différents indicateurs de qualité, en collaboration avec les différents propriétaires de données.
- Faciliter l’intégration des pratiques de gestion de données et d’ingénierie de données de la banque dans les équipes analytiques, en collaboration avec les équipes du CDO.
- Faire évoluer la stratégie de données en risque de crédit et opérationnel en l’adaptant aux défis et à la réalité d’affaires des équipes qui consomment la donnée tout en respectant la cible d’architecture de la banque.
- Promouvoir une saine utilisation des données dans tout projet/initiative en gestion des risques en recommandant l’application de saines pratiques de gestion et de consommation de données.
Compétences requises :
- Baccalauréat connexe au secteur d'activité et dix (10) années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et sept (7) années d'expérience pertinente
- Expérience en gestion des risques et/ou en audit externe ou interne, dans un rôle-conseil auprès de dirigeants et gestionnaires seniors
- Maîtrise d’outils d’analyse de données (SQL, SAS ou autre)
- Leadership démontré, aptitude à assurer un partenariat efficace avec les parties prenantes et capacité à influencer
- Capacité à analyser des données et poser un diagnostic
- Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais,
Compétences privilégiées :
- Connaissance de la réglementation RDAR (bcbs 239), un atout
- Titre de CDMP; un atout
- Connaissance des outils de la Suite Office 365 : SharePoint, OneDrive, OneNote, Power BI, Teams et autres, un atout
- Être proactif et faire preuve de rigueur
- Bonne gestion du temps et des priorités.
Tes avantages:
Dès ton embauche nous te proposons plusieurs avantages pour que tu puisses t’épanouir. En plus d’une rémunération compétitive, nous offrons plusieurs bénéfices flexibles et avantageux pour toi et tes proches :
- Programme santé et bien-être incluant de nombreux avantages
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employés et à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Programme d’implication dans la communauté
- Télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Ces bénéfices ne sont que quelques-uns des multiples avantages qui s’offrent à toi. Dans le contexte de pandémie que nous vivons, toute l’équipe est en télétravail. Plusieurs mesures additionnelles sont également mises en place pour favoriser ta santé, ta sécurité et ton bien-être.
L’humain d’abord :
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.
Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésites pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Prêt à entreprendre tes ambitions?
#LI-CB1
RESTEZ INFORMÉ
Abonnez-vous à notre bulletin pour obtenir les dernières nouvelles