Ville : Kelowna, British Columbia

Catégorie : Media

Industrie : Telecommunications

Employeur : Bell

Code de demande: 359262 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

Poste : Coordonnateur, promotions, Bell Média

Job Status : Permanent- temps plein

Emplacement : Kelowna (Colombie-Britannique)

Salaire : Selon les compétences et l’expérience

Bell Média est à la recherche d’une personne créative, très organisée et efficace pour se joindre à notre équipe en tant que coordonnateur, promotions, pour nos stations de Kelowna Virgin Radio, MOVE 101,5 et AM 1150. Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuerez à la conception et à la mise en place des promotions pour nos stations, notamment d’événements en direct, de concours et d’initiatives de marketing. Vous serez également responsable de tenir à jour nos comptes de médias sociaux et nos sites Web et d’y diffuser du contenu. 

Responsabilités :

• Mettre en place et prendre en charge l’élaboration et le soutien continu de diverses initiatives de promotion et de marketing des stations.
• Revoir et émettre des propositions pour des événements et des partenariats récurrents et nouveaux, selon les besoins.
• Gérer et mettre en œuvre les divers éléments de nos partenariats et engagements promotionnels pour maintenir et établir des relations avec la communauté.
• Établir le plan de la semaine à venir et les phrases d’annonce pour MOVE 101,5 chaque semaine.
• Participer aux rencontres hebdomadaires des annonceurs et aux réunions liées aux promotions (lorsqu’elles sont à l’horaire) pour faire le point sur les promotions en cours.
• Superviser l’entretien et l’apparence des véhicules et des équipements promotionnels des stations.
• Participer aux réunions de promotion en faisant le point sur les promotions en cours et à venir.
• Trouver et proposer des idées promotionnelles créatives de façon continue dans le but d’accroître les revenus et la visibilité de la station dans la communauté.
• Afficher de l’information concernant les événements, les concours ainsi que d’autres renseignements promotionnels pertinents sur les sites Web et les réseaux sociaux de la station.
• Coordonner les prix des concours hebdomadaires ainsi qu’élaborer et distribuer les listes des prix hebdomadaires.
• Mettre à jour et distribuer la liste des événements ou des émissions en extérieur hebdomadaires.
• Coordonner la logistique, l’organisation et le recrutement pour les promotions de vente, les émissions en direct et les événements communautaires.
• Superviser les employés à temps partiel et temporaires et établir leur horaire.
• Fournir du soutien au besoin, ce qui implique éventuellement de travailler la fin de semaine.
• Exécuter d’autres tâches qui lui sont confiées de temps à autre.

Compétences :

• Une à deux années d’expérience en promotion, en communication ou en planification d’événements.
• Formation dans le cadre d’un programme de technologie de la radiodiffusion ou expérience directe dans l’industrie de la radiodiffusion, un atout.
• Connaissance des systèmes de gestion de contenu, un atout.
• Solide connaissance des médias sociaux.
• Grande facilité de communication et de rédaction et créativité remarquable.
• Capacité de travailler en équipe.
• Capacité de bien travailler sous pression et de respecter les échéances.
• Permis de conduire valide (dossier de chauffeur vierge, requis).

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Colombie-Britannique : Kelowna 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-04-08 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, BC, Kelowna

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.