Ville : Ville de Québec, Quebec

Catégorie : Technologie

Industrie : Telecommunications

Employeur : Bell

Code de demande: 348253 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu'ils constituent l'épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau. 

À propos du rôle :

Afin d’appuyer son expansion, Bell Média est à la recherche d’un ingénieur, solutions vidéo numériques, qui se joindra à son équipe Intégration et livraison de contenu pour contribuer à la diffusion de vidéos sur nos applications mobiles et Web (Crave, CTV, CTV News, TSN, la chaîne CP24, BNN, RDS et plus encore). Le candidat retenu jouera un rôle clé dans le développement et l’évolution de nos plateformes vidéo au sein d’une équipe multidisciplinaire talentueuse.

Dans le cadre de ses fonctions, il fera partie d’une solide équipe technique qui veillera à l’évolution de notre chaîne de production vidéo afin d’offrir de nouvelles fonctionnalités, d’améliorer la qualité audio et vidéo, et d’établir l’orientation technique globale de la plateforme.

 Tâches et responsabilités :

• Transformer des besoins d’affaires en architecture d’applications et participer à l’analyse, à la conception, au développement, à l’intégration et au soutien de nouveaux systèmes vidéo de bout en bout robustes.
• Concevoir et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités, de la spécification à l’essai final et à l’automatisation.
• Orienter l’intégration technique de bibliothèques, d’API et de trousses de développement logiciel de tiers.
• Étudier les nouvelles tendances et technologies dans le secteur de la vidéo sur demande et par contournement et formuler des recommandations qui permettront de maximiser ces nouvelles technologies.
• Effectuer des évaluations de la valeur et présenter des recommandations aux équipes techniques et de gestion.
• Valider les décisions relatives à l’architecture en élaborant les composantes de logiciels nécessaires et les preuves de concept.
• Gérer efficacement les risques techniques, c.-à-d. comprendre et expliquer les répercussions des décisions relatives à l’architecture.
• Agir à titre de conseiller technique en vidéo pour les intervenants internes.
• Contribuer au dépannage de problèmes de vidéo sur demande et par contournement dans des laboratoires et en production.
• Cerner les possibilités d’amélioration architecturale dans le paysage actuel.
• Fournir des estimations exactes en fonction des exigences d’affaires.
• Assurer la qualité du travail et des principes de chaque tâche en rédigeant et en exécutant des essais unitaires.
• Influencer l’orientation technique future.

Compétences et habiletés essentielles :

• Baccalauréat en sciences informatiques, en génie logiciel, en technologies de l’information ou dans une discipline connexe.
• Expérience avec le développement moderne de JavaScript ou d’autres langages de programmation et intérêt à élargir ses connaissances sur JavaScript.
• Expérience avec les technologies de diffusion vidéo en continu et en gestion des droits numériques (DASH, HLS, FairPlay, PlayReady et Widevine).
• Expérience avec les lecteurs vidéo commerciaux et libres comme BitMovin, ExoPlayer, VLC ou autres.
• Expérience avec les protocoles vidéo en continu comme H264, HEVC, HLS, MPEG-DASH et Microsoft Smooth Streaming.
• Expérience de travail avec des RDC publics (Akamai, Fastly et Limelight).
• Compétences pour la communication, avec la capacité de prendre part à des réunions et à des ateliers de clients, partenaires et intervenants.
• Une passion pour l’apprentissage de nouvelles technologies et de nouvelles normes.
• Solide joueur d’équipe qui valorise les commentaires et les opinions des autres.
• Approche pratique et attentive envers les défis techniques complexes.
• Excellente éthique professionnelle, attitude positive et capacité de gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.

Formation et compétences souhaitées :

• Connaissances générales sur les technologies publicitaires connexes (publicités médias interactives et trousses de développement logiciel de Google), un atout.
• Expérience de participation à des projets portant sur le code source ouvert.
• Expérience avec les technologies de médias en nuage comme Amazon Elemental MediaLive et MediaPackage.
• Expérience avec les outils et les fournisseurs de gestion du contenu commercial.
• Expérience avec des outils de développement et d’exploitation et avec les processus d’intégration et de déploiement continus, notamment en permettant une mise en œuvre continue pour les équipes de développement à l’aide d’outils automatisés et d’approvisionnement nuagique prédéfini.
• Expérience avec les bibliothèques de transcodage vidéo (libav, ffmpeg, x264, x265 et mpeg2).
• Expérience de travail avec des RDC publics (Akamai, Fastly et Limelight).

#LI-GM #talent

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Ville de Québec 
Profil de travail flexible : Télétravail à temps plein
Date limite pour postuler : 2022-03-14 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.