Ville : Port-Cartier
Catégorie : Store Manager
Industrie : Retail
Employeur : Alimentation Couche-Tard
GÉRANT
Notre mission chez Couche-Tard est de faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Notre réseau mondial de plus de 130 000 personnes qui œuvrent dans plus de 16 000 magasins dans 25 pays sont ceux qui rendent ceci possible au quotidien pour nos millions de clients. C’est pour cette raison que nous sommes déterminés à aider nos gens à atteindre leurs ambitions et grandir avec nous. On se distingue par notre culture de fierté : la fierté de servir les autres, en nos gens, ce que nous avons bâti et ce que nous sommes déterminés à accomplir. Débutez votre carrière en magasin et il se peut que vous vous retrouviez à mener une équipe en peu de temps. Joignez-vous à un de nos centre de services et explorez des opportunités locales et internationales, tout en supportant ceux qui font la différence pour nos clients chaque jour et en faisant partie de l’avenir de notre industrie. Peu importe vos ambitions, il y a des opportunités pour vous chez Couche-Tard, car ensemble – nous grandissons.
Salaire : De 52 000 $ à 60 000$ (selon l’expérience et incluant la prime Côte-Nord) + BONI & AVANTAGES SOCIAUX + Prime de rétention de 1,50$ de l'heure
Horaire : Lundi au vendredi et un samedi par mois
Lieu de l’emploi : 56, boul. Portage-des-Mousses, Port-Cartier & territoire de la Côte-Nord
Pourquoi tu devrais nous choisir :
À quoi ressemblera ton quotidien :
Ce que nous cherchons :
Viens grandir avec nous !
Couche-Tard accorde une grande importance à la diversité en milieu de travail et souscrit au principe d'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures venant des groupes désignés, c'est à dire : les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées ainsi que les personnes faisant partie des minorités visibles.
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Vous pouvez également envoyer votre candidature par courriel au : Jean-Philippe.Belanger@couche-tard.com.
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
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