Gestionnaire de magasin, Alexis-Nihon – Bell

Retour à la liste


Ville : Ville-Marie, Quebec

Catégorie : Vente au detail

Industrie : Telecommunications

Employeur : Bell

 Code de demande: 359679 

 

Chez Bell, nous révolutionnons la façon dont les Canadiens communiquent, en commençant dans nos magasins. Chaque jour, nos associés aux ventes ont la chance de changer la vie de nos clients.
 

C’est excitant, et nous avons besoin de vous.
 

En tant que membre de l’équipe Bell, vous travaillerez avec une équipe performante, vous obtiendrez la formation dont vous avez besoin pour réussir et vous gagnerez un salaire et des commissions concurrentielles auprès de l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada.  

 

Nous sommes à la recherche d’une personne qui :

  • Est fermement déterminée à dépasser les objectifs de vente en magasin dans un environnement hautement concurrentiel
  • Aime agir comme motivateur auprès d’une équipe diversifiée afin de l’amener à surpasser les objectifs fixés par l’entreprise
  • Aime discuter avec les gens et aime réellement aider les autres
  • Excelle dans un milieu trépidant et s’ouvre au changement

 

Si vous vous reconnaissez, postulez maintenant, et joignez-vous à notre équipe vente au détail à titre de Gestionnaire de magasin à Bell... un des 100 meilleurs employeurs au Canada.

                                                                               

Quels sont les avantages pour vous?

  • Vous serez mis au défi au sein de la première entreprise de communications du Canada
  • Salaire horaire concurrentiel, commissions non plafonnées et gamme complète d’avantages sociaux
  • Excellentes primes d’encouragement, récompenses, voyages, congés payés et tarifs préférentiels pour les employés sur les services de Bell
  • Possibilités d’avancement, de perfectionnement professionnel et de promotions

 

Quel est le mandat?

  • Fournir de l’encadrement de classe mondiale afin d’assurer et de maintenir le rendement élevé d’une équipe
  • Favoriser une approche axée sur la clientèle au sein de votre magasin
  • Maintenir et accroître la performance du magasin en matière de ventes
  • Analyser les données en vue de repérer des occasions d’affaires et de trouver des solutions pour votre magasin
  • Anticiper les occasions afin de dépasser les attentes des clients externes et internes

 

Vous êtes le candidat idéal si vous :

  • Aimez fournir de l’encadrement aux gens afin de les aider à atteindre leur véritable potentiel et à dépasser les objectifs de vente
  • Avez d’excellentes aptitudes pour l’écoute et la communication
  • Êtes passionné par les toutes dernières technologies
  • Êtes disponible à travailler le jour, le soir et les fins de semaine

 

Le bilinguisme est requis (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail  
Niveau du poste : CC2  
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Ville-Marie  
Date limite pour postuler : 2022-03-18  
 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.


Veuillez prendre note que vous devrez peut-être soumettre votre cote actuelle d’évaluation du rendement au cadre embaucheur pendant le processus de recrutement.
 

établi : CanadaQC, Montréal

Retour à la liste

RESTEZ INFORMÉ

Abonnez-vous à notre bulletin pour obtenir les dernières nouvelles