Ville : Quebec City, Quebec

Catégorie : Ventes

Industrie : Telecommunications

Employeur : Bell

Code de demande: 359527 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Services résidentiels et petites entreprises propose aux Canadiens les produits et services de pointe les plus novateurs dans les domaines d’Internet, de la télévision et de la maison intelligente.

Dans les plus de 3,5 millions d’interactions que nous entretenons avec des clients chaque année, nous nous efforçons d’améliorer le quotidien des Canadiens en leur offrant des services de communication de premier ordre adaptés à leur mode de vie. Nous sommes motivés, intelligents et faisons preuve d’intégrité. Nous donnons toujours notre maximum, tant dans nos réunions, nos activités auprès de la communauté que dans nos interactions en personne avec des clients.

L’équipe Ventes (immeubles à logements multiples) (ILM) s’agrandit afin de faire face à la formidable expansion de la zone de couverture de notre réseau. Le candidat retenu sera chargé de diriger et de soutenir des membres de différentes équipes ILM, y compris de toutes les activités de vente, de la gestion du territoire et de l’extension de notre offre de services à de nouveaux marchés.

Relevant du chef commercial principal (sud-ouest de l’Ontario, ILM), le directeur de territoire, ILM, fera partie d’une vaste équipe de professionnels enthousiastes et orientés vers les résultats, déterminés à l’atteinte du succès par l’entremise de la gestion efficace de relations et la mise en œuvre réussie d’initiatives et de priorités relativement aux ventes (ILM).
 

Rôle

Son objectif principal sera d’établir et de maintenir des relations durables avec les entreprises de gestion immobilière et les conseils de copropriétés afin de favoriser la vente continue des produits et des services résidentiels de Bell aux clients.

De plus, le candidat choisi sera responsable du développement et de l’attribution des territoires de croissance clés, de l’évaluation, de l’analyse et du suivi du rendement en fonction des plans établis, de la coordination avec des groupes multidisciplinaires, du développement de solides plans de mise en marché, ainsi que de facteurs de stimulation, afin d’assurer le meilleur succès possible de l’équipe Vente sur le terrain, la croissance des unités de production de revenus ainsi que la pénétration des marchés.

Le directeur de territoire joue également un rôle important dans l’élaboration de plans et l’optimisation des résultats des ventes dans le territoire attribué.

Tâches et responsabilités :

• Diriger toutes les initiatives visant à obtenir des droits de vente internes sur le territoire géographique
• Assumer la responsabilité de l’atteinte des objectifs de vente pour sa région/son territoire attribué(e)
• Créer et gérer un plan d’activité de territoire afin de s’assurer que les équipes de vente sont déployées pour atteindre les quotas de vente
• Réaliser une planification stratégique dans le secteur des ILM afin de mettre en œuvre des plans de croissance et d’être le visage de la marque Bell pour nos clients dans chaque ville et chaque communauté ILM
• Établir et entretenir des relations positives avec le personnel de gestion immobilière et de location de logements d’ILM. Effectuer un suivi régulier pour garantir que les produits et les services de Bell sont présentés favorablement aux locataires éventuels pour assurer une pénétration maximale des produits et une croissance des revenus
• Créer et mettre en œuvre des événements de lobbying, hors des bureaux et communautaires liés aux ILM pour maximiser la part de marché
• Collaborer de manière proactive avec l’agent autorisé de Bell et la direction OSL pour assurer la gestion des activités, fournir un soutien à nos équipes de vente et vous assurer que le territoire attribué est exploité conformément aux normes et à la vision de Bell
• Entretenir un partenariat étroit avec l’agent autorisé de Bell et les conseillers en ventes OSL afin de promouvoir Bell auprès de ses intervenants clés (entreprises de gestion immobilière, conseils de copropriété, surintendants et décideurs)
• Obtenir des renseignements commerciaux et sur la concurrence relatifs au territoire désigné et les transmettre à l’équipe
• Collaborer avec le premier directeur, ventes, afin d’éliminer les écarts et de surmonter les obstacles liés au rendement des ventes

Compétences et habiletés essentielles :

• Diplôme universitaire ou formation équivalente dans le domaine des affaires et au moins trois à cinq ans d’expérience en direction des ventes
• Expérience en ventes interentreprises dans les segments des immeubles résidentiels est un atout
• Capacité avérée à travailler simultanément sur plusieurs tâches/projets tout en veillant à ce que votre équipe soit dévouée et soutenue
• Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse, ainsi que la capacité de les traduire en stratégie pour les équipes de vente
• Solides connaissances de la suite Microsoft Office, plus précisément de PowerPoint et d’Excel
• Excellentes compétences en gestion du temps et capacité de respecter des échéances serrées
• Souci du détail et capacité de prioriser ses responsabilités
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité de développer de fructueuses relations d’affaires avec les pairs de l’équipe régionale ILM et les équipes multidisciplinaires
  #LIST1
  #Talent

#ProgrammeRecommandationEmployes

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Ville de Québec 

Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-03-29 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, QC, Ville de Québec

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