Ville : Toronto, Ontario

Catégorie : Media

Industrie : Telecommunications

Employeur : Bell

Code de demande: 359355 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

Responsabilités :

• Assurer le bon déroulement d’un horaire d’employés complexe dans un environnement exigeant de l’actualité fonctionnant 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et impliquant plusieurs équipes, des changements de dernière minute et des échéances serrées.
• Attribuer et distribuer la charge de travail liée à l’établissement des horaires à vous-même et aux coordonnateurs, veillant à ce que toutes les tâches à accomplir soient exécutées dans les délais prescrits. En collaboration avec les coordonnateurs, vous devrez :
  • Préparer des horaires hebdomadaires pour les employés qui répondent aux exigences quotidiennes des chefs d’équipe des nouvelles et qui reçoivent l’approbation de la direction.
  • Distribuer les horaires approuvés aux gestionnaires, aux chefs d’équipe et à tous les employés, et les mettre à jour au besoin lorsque des changements sont nécessaires.
  • Calculer et soumettre les heures supplémentaires et les pénalités sur une base hebdomadaire.
  • Calculer et soumettre les heures des travailleurs indépendants et les factures des contractuels indépendants.
  • Faire le suivi des heures supplémentaires, des jours fériés et des vacances.
  • Tenir un registre des demandes de congés, des vacances et des maladies, et conseiller les gestionnaires à ce sujet.
  • Tenir à jour les registres de travail.
  • Assurer la liaison avec les chefs d’équipe des sections locales de l’unité de négociation sur les questions d’établissement d’horaire et aviser les gestionnaires et les chefs d’équipe des dispositions de la convention collective.
  • Être en mesure de traiter les appels d’absence après les heures de travail normales et de planifier les urgences.

Exigences :

• Bonne compréhension des besoins en personnel d’une organisation d’information qui fonctionne 24 heures sur 24
• Compétences supérieures en matière de leadership, d’organisation, de planification et d’établissement des priorités du travail
• Expérience avérée en leadership et en planification dans un environnement multidisciplinaire avec des employés syndiqués et non syndiqués
• Solides aptitudes pour les mathématiques et la résolution de problèmes
• Connaissance de niveau intermédiaire de MS Excel (fonction de recherche en V, tableau croisé dynamique) et de MS Outlook
• Maîtrise de Xytech MediaPulse, un atout
• Capacité de rédiger des communications claires, logiques et concises faciles à comprendre
• Capacité reconnue à pouvoir travailler sous pression et à respecter des délais serrés
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles
• Souci du détail pour garantir l’exactitude de l’information
• Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-04-01 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, ON, Scarborough

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.