Ville : Verdun, Quebec

Catégorie : Technologie

Industrie : Telecommunications

Employeur : Bell

Code de demande: 353571 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.
 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 
 

L’équipe Services opérationnels clientèle de Bell fait preuve d’avant-gardisme et offre l’expérience de service par excellence à ses clients des services résidentiels, sans fil et pour petites entreprises. Nous dirigeons le développement et l’exécution stratégiques des activités quotidiennes, nous élaborons des outils et des processus contribuant à améliorer les services, nous gérons la loyauté et la fidélisation de la clientèle et nous misons sur les mégadonnées et l’intelligence artificielle afin de soutenir la création de propriétés intellectuelles.

Description de l’équipe :

Êtes-vous une personne qui cherche activement à repousser les limites de ce qui peut être accompli au moyen d’une plateforme mobile native pour l’une des marques les plus prestigieuses au pays? Souhaitez-vous mettre vos compétences en valeur auprès de nos plus de deux millions de consommateurs? L’objectif de notre équipe est d’aider les utilisateurs à gérer facilement leurs services et appareils sans fil, de télévision, Internet et de téléphonie de façon autonome lorsqu’ils sont en déplacement. Vu le nombre croissant de visites mensuelles (soit plus de 8 millions actuellement), notre application doit absolument être la plus conviviale et la plus fiable possible pour répondre aux besoins de nos clients.

Description du poste :

Nous sommes à la recherche de développeurs exceptionnels qui sont spécialistes Android afin de développer des fonctionnalités intuitives et personnalisées pour que nos clients puissent gérer leurs services par l’entremise de notre application mobile native.

Tâches et responsabilités :

• Participer à la définition architecturale et à la mise en œuvre de différentes technologies clés.
• Transformer les exigences de l’entreprise en spécifications de conception technique.
• Développer de nouvelles fonctionnalités en suivant nos règles de codage et les meilleures pratiques
• Participer à chacune des cérémonies de scrum
• Utiliser Git pour créer des demandes d’extraction, examiner les codes et fusionner des branches.
• Collaborer avec l’équipe et participer au partage des connaissances.
• Intégrer et mettre en œuvre les méthodologies de développement Agile et Scrum et les utiliser dans le cadre de chaque étude, analyse, prototypage et initiative de développement d’interfaces.
• Exposer ouvertement les problèmes, en tirer des leçons et en faire des occasions de raffermir les liens au sein de l’équipe.

Compétences et habiletés essentielles :

• Bonne connaissance du langage Kotlin, de l’ensemble de développement logiciel Android
• Au moins 4 ans d’expérience dans le développement d’application mobile
• Diplôme d'ingénieure ou en informatique
• Connaissance des principes REST et des techniques de conception API
• Excellentes compétences en relations interpersonnelles et en communication verbale et écrite 
• Exemples de travail sur d’autres applications natives

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Verdun || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto 
Date limite pour postuler : 2022-04-10 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, QC, Montréal

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