Ville : Calgary

Catégorie : Full-time

Industrie : Finance

Employeur : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Description du poste

Au poste de tarificateur ou tarificatrice groupe, SunAvantage, vous aurez pour mandat d’évaluer les risques et d’établir les prix pour les produits d’assurance collective (vie, invalidité, frais médicaux, frais dentaires et maladies graves). Vous vous occuperez du renouvellement d’affaires existantes, de la tarification des demandes de changement aux garanties et de l’évaluation des occasions d’affaires nouvelles. Vous travaillerez de près avec notre équipe du Développement des affaires pour répondre aux objectifs de ventes et de rentabilité, et offrir des solutions adaptées aux besoins des Clients.

Les fonctions

• Évaluer et gérer les risques en analysant les données relatives aux demandes des Clients existants ou aux occasions d’affaires nouvelles.
• Formuler des commentaires et des solutions créatives pour aider à régler les problèmes de Clients actuels ou nouveaux lorsqu’ils surviennent.
• Établir la tarification de renouvellement pour les contrats en vigueur et fournir des soumissions pour les occasions d’affaires nouvelles.
• Respecter les normes de qualité et de service de la Sun Life et les échéances fixées.
• Acquérir une bonne connaissance de l’environnement administratif, contractuel et juridique des Garanties collectives.
• Acquérir une solide connaissance des produits et services de la Sun Life, des lignes directrices, des systèmes et des outils relatifs à la tarification, des méthodes de fixation des prix et de la rétroaction du marché.
• Collaborer avec l’équipe des ventes et du service pour fournir un service clientèle exceptionnel et atteindre les objectifs de rentabilité.

Le segment SunAvantage propose des services aux petites et moyennes entreprises (3 à 49 assurés) par l’intermédiaire de courtiers, d’agences générales principales et de tiers gestionnaires.

Les aptitudes pour réussir

• Excellente connaissance de la suite Microsoft.
• Diplôme universitaire en mathématiques, en finances, en actuariat ou expérience équivalente.
• Solides aptitudes pour l’analyse, les mathématiques et la résolution de problèmes.
• Approche structurée et systématique visant à apporter une contribution unique à différentes situations d’urgence, conformément aux politiques et aux directives internes.
• Souci du détail.
• Capacité à travailler de façon autonome aussi bien qu’en équipe, sous pression, d’une manière organisée et efficace.
• Attitude positive et enthousiasme à travailler dans un environnement caractérisé par un rythme rapide et la multiplicité des tâches.
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles.
• Aptitudes démontrées pour la communication et la négociation, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Les compétences privilégiées

• Connaissance des garanties collectives, un atout.
• Titre de CEBS, un atout.
• Bilinguisme écrit et parlé, un atout (obligatoire pour l’Est du Canada).

Les avantages pour vous

• Des programmes de formation et de perfectionnement complets en continu dès l’embauche assurant la réussite des employés.
• Des possibilités d’avancement professionnel au sein de la Tarification groupe et une grande variété de cheminements de carrière à la Sun Life.
• Un environnement de travail coopératif et interactif.
• Des garanties à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Des programmes de retraite, d’actionnariat et d’épargne qui vous aideront à bâtir et à améliorer votre sécurité financière future.
• Des programmes de mieux-être qui soutiennent les trois piliers de votre santé : santé mentale, physique et financière.
• Des programmes d’activité physique et de mieux-être pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle et un mode de vie sain.

Vous pensez être la personne qu’il nous faut? Si cette offre vous interpelle, nous voulons vous rencontrer! Au cours du processus d’entrevue, vous devrez passer un test de mathématiques.

Quand un nouveau poste correspondant à votre expérience sera offert, l’échelle de salaire de base sera affichée et correspondra au poste pour lequel la Financière Sun Life étudiera votre candidature.

En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

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