Ville : Roberval, Quebec

Catégorie : Techniciens

Industrie : Telecommunications

Employeur : Bell

Code de demande: 359227 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Services extérieurs de Bell représente fièrement la marque Bell en fournissant les meilleurs services d’installation et de réparation qui soient et en assurant l’entretien du réseau de Bell pour ses clients résidentiels et d’affaires.

Titre du poste: Technicien – Avancé, Technicien bureau central I

Lieu de travail: 785 rue Simard, Roberval, QC.
Statut du poste: Permanent temps plein
 
Nom et description du service embaucheur:
L’équipe Exploitation des services extérieurs du Québec est une équipe de première ligne chargée de la maintenance du réseau de câbles extérieur qui fournit les services voix et de données aux clients des marchés consommateurs, PME et grandes entreprises

Principales tâches et responsabilités:  

• Approvisionner et maintenir la fiabilité et la disponibilité maximale des éléments du réseau
• Soutenir en cas de panne du réseau pour minimiser le temps de cycle et s'assurer de la disponibilité du service auprès de nos clients
• Compléter toutes les maintenances et les routines afin de s'assurer que le réseau fonctionne à des niveaux optimaux
• Planifier, coordonner et s'assurer que toutes les activités liées au travail quotidien et aux projets sont réalisées selon les pratiques et les processus de l'entreprise. (i.e.  règles de la gestion des changements, etc.)
• Effectuer les tâches associées à l’approvisionnement, l’assurance du service, la maintenance et les fonctions de coordination des projets liés aux technologies suivantes :  transport, large bande, IP, énergie, répartiteur et commutation, modules de réseau extérieur (MRE) et autres éléments de réseau relatifs aux centraux
• Collaborer avec des intervenants internes et externes (« X »NOC, FEP, PCMC, etc.)
• Communiquer de façon claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit

Compétences et qualifications essentielles: 

• Pour les candidats faisant partie de l’unité de négociation pour les techniciens et employés auxiliaires de Bell Canada; 
  • • Diplôme d’études collégiales en électronique ou en télécommunications ou expérience de travail équivalente
• Pour les candidats à l’extérieur de l’unité de négociation des techniciens et employés auxiliaires de Bell Canada ;
  • • Diplôme d’études collégiales en électronique ou en télécommunications ou expérience de travail équivalente
    • Un diplôme d’études secondaires minimum est requis
• Maîtrise du français et connaissance pratique de l'anglais 
• Permis de conduire de classe 5 
• Posséder une bonne dextérité manuelle et capable de travailler avec différents outils à main
• Capacité à soulever et à transporter des charges lourdes 
• Capacité de grimper dans des poteaux de téléphone et/ou dans des échelles et de les transporter 
• Capacité de grimper dans des escabeaux et de les transporter
• Capacité de s’agenouiller, de se pencher et de travailler dans des espaces où les mouvements sont restreints
• Capacité de différencier les fils par leur couleur (codes de couleur) 
• Capacité d’exercer en toute sécurité tous les aspects et les fonctions du poste, tout en respectant les consignes de sécurité liées à l’équipement de travail
• Connaissance intermédiaire du réseau extérieur
• Habileté à travailler de façon autonome avec peu de supervision
• Avoir le sens des priorités et de l’organisation dans un environnement changeant 
• Habileté pour l’analyse et la résolution de problèmes
• Connaissance intermédiaire du réseau large bande
• Connaissance intermédiaire du réseau IP

Conditions de travail:
L’équipe est opérationnelle 24/7. Le candidat doit être capable de travailler à l’extérieur, dans différentes conditions météorologiques, et disposé à travailler selon des horaires variables en fonction des besoins de l’entreprise (les horaires d’une journée donnée sont établis par l’entreprise en fonction de l’ancienneté), à participer à un programme de mise en disponibilité et à faire des heures supplémentaires, au besoin. Il doit être prêt à travailler durant différents quarts (jours, soirs, nuits, fins de semaine et jours fériés) au besoin.

Notez que de nombreuses conditions de travail sont assujetties aux conditions énoncées dans la convention collective.

Le bilinguisme est requis (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Roberval 

Profil de travail flexible : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2022-03-28 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, QC, Roberval

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.