Alimentation Couche-Tard

Je suis fière de prendre part à ce cheminement vers l’avenir et de célébrer nos progrès pour créer une organisation et une culture qui reflètent la diversité des membres de nos équipes, de nos clients et de nos communautés », déclare Ina Strand, chef de la direction des ressources humaines. « Au moment où nous poursuivons nos efforts en vue d’un climat plus inclusif et d’une culture plus diversifiée, nous savons que nous pouvons y parvenir avec des cœurs et des esprits ouverts : nous écoutons, apprenons et continuerons de participer à des conversations courageuses à travers notre réseau global.

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Ina Strand
Chef de la direction des ressources humaines
Couche-Tard

Engagement à l’égard de la diversité

Chez ACT, nous nous engageons à faciliter la vie des membres de nos équipes et de nos clients un peu plus chaque jour. Nous évoluons constamment pour répondre à leurs besoins, créer des milieux de travail inclusifs et sécuritaires pour nos gens, minimiser notre empreinte environnementale et être un voisin de confiance pour les communautés que nous servons. Nous nous efforçons d’être un employeur inclusif et attractif, offrant à nos employés un environnement de travail où ils se sentent en sécurité, respectés et capables de développer leur plein potentiel.

Au cours de l’exercice 2020, notre président et chef de la direction, Brian Hannasch, a officialisé notre engagement en faveur de la diversité en signant la promesse CEO Action, une initiative mondiale réunissant la communauté des affaires pour coordonner des actions mesurables pour faire avancer la diversité et l’inclusion dans les milieux de travail. En attirant, en fidélisant et en développant des professionnels talentueux et diversifiés – entre autres des minorités, des personnes en situation de handicap ou de la communauté LGBTQ+ et des vétérans –, nous permettons à notre culture inclusive d’amener divers points de vue, de stimuler l’innovation et de prendre de meilleures décisions qui font évoluer l’entreprise et alimentent notre croissance.

Vision de l’avenir

Notre communauté de personnes dans le monde entier est au cœur de notre entreprise. Le dévouement de ces gens, leur sécurité, leur motivation et leur talent ont fait de nous un exploitant prospère dans le commerce d’accommodation. La promotion de la diversité et de l’inclusion est un facteur clé de notre culture Grandir ensemble et est essentielle pour être la destination de choix de notre clientèle diversifiée. En permettant à nos gens de travailler en étant totalement authentiques, nous avons accompli de grandes choses sur le plan de l’inclusivité. À compter de 2021, nous continuerons à écouter davantage la voix de nos employés et à travailler en tant qu’Une Équipe, tous ensemble, pour engendrer des effets significatifs sur notre réseau global.