Depuis le début, l’équité est l’un des principes fondateurs de l’ASEQ. Les différents bagages d’expérience de chacun font de nous une organisation plus forte. Notre milieu de travail diversifié nous permet d’apprendre les uns des autres et de créer ainsi une équipe plus solide. Cette force se reflète dans la manière dont nous servons la communauté étudiante, qui est tout aussi diverse. Notre pluralité est notre plus grand atout et nous pensons que chaque personne à l’ASEQ a un rôle à jouer dans cet engagement.
Lev Bukhman, Fondateur et PDG
À l’ASEQ, la diversité et l’inclusion ont toujours fait partie de notre culture de travail et de service. L’adoption de ces deux valeurs-clé a permis d’améliorer notre offre de service et de renforcer nos liens avec nos différents partenaires au sein d’un marché de plus en plus diversifié.
Au fil des ans, notre organisation s’est engagée à refléter l’évolution constante de la réalité sociale de ses membres et de ses employés. L’ASEQ reconnait l’importance de chaque individu et souhaite que chacun et chacune puisse s’exprimer tel qu’il ou elle est.
Notre partenariat avec Fierté au Travail Canada nous permettra de fournir la formation, les outils et le soutien dont nos employés ont besoin afin de mieux servir les membres de la communauté LGBT, en plus de nous aider à améliorer notre culture interne d’inclusion.
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