Banque du Canada
Nous offrons un milieu de travail dynamique et inclusif qui bénéficie des points de vue et des talents d’un effectif diversifié. Nous comptons sur une équipe de professionnels ayant la collaboration à cœur et investissons dans des travaux de recherche et d’analyse de politiques novateurs. Nous donnons en outre à nos employés la flexibilité nécessaire pour répondre à leurs besoins, et visons à créer un milieu de travail exceptionnel qui favorise l’égalité des chances pour tous.
ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ
À la Banque du Canada, chacun de nos employés est unique, et c’est ce qui fait notre force. En sensibilisant les leaders, en soutenant les employés et en leur donnant voix au chapitre, et en communiquant la valeur de la diversité, nous favorisons un milieu de travail plus inclusif où tous peuvent réaliser leur potentiel.
Nos actions sont en partie façonnées par notre Comité sur la diversité et l’inclusion, qui a pour mandat de représenter les employés de la Banque issus de divers horizons et ayant des points de vue différents. Le Comité contribue aux initiatives de la Banque en matière de diversité et d’inclusion et les appuie.
Notre groupe de ressources « La Fierté à la Banque » réunit les employés LGBTQ2S et leurs alliés et a pour but de sensibiliser et d’informer le personnel sur des enjeux touchant les personnes LGBTQ2S et de fournir un soutien social à ses membres.
VISION DE L'AVENIR
Comme en témoignent les priorités énoncées dans notre plan à moyen terme, nous tenons à avoir un effectif diversifié et représentatif de la population où chacun peut réaliser son plein potentiel. Nous déployons des efforts pour que nos politiques, nos programmes et notre milieu de travail soient plus inclusifs, plus respectueux et sans obstacle. Nous soutenons les principes de la diversité et de l’inclusion et respectons la Loi canadienne sur les droits de la personne et les autres lois pertinentes.
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