(English) Enbridge Inc.
Le soutien à la communauté LGBTQ2S est conforme aux valeurs d'intégrité, de sécurité et de respect d'Enbridge. La vision de notre groupe-ressource des employés en ce qui concerne les employés LGBTQ2S consiste à offrir un milieu de travail où les personnes LGBTQ2S bénéficient du principe d'égalité et soient considérées comme des membres à part entière de la collectivité et sa mission est de créer un environnement de travail positif, inclusif et durable pour les employés LGBTQ2S et assimilés.
Tanya Mushynski
Vice President, Customer Care
Enbridge Gas Inc.
La raison d’être d’Enbridge est d’alimenter la qualité de vie demillions de gens, à la grandeur de l’Amérique du Nord. Nos réseaux de transport d’énergie relient des millions de personnes au pétrole, au gaz naturel et à l’énergie renouvelable don’t elles ont besoin pour vaquer à toutes leurs occupations, chaque jour.
ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ
Le succès d'Enbridge repose sur un milieu de travail diversifié et respectueux. Nous nous engageons à respecter nos valeurs d'intégrité, de sécurité et de respect, et nous croyons qu'un milieu de travail doit être accueillant et inclusif pour tous. Nous encourageons la diversité de notre main-d'œuvre car nous comprenons que les différents horizons, capacités et perspectives nous aideront à rester innovateurs et dynamiques.
Grâce à un renouvellement continu et à l'élaboration de politiques et de programmes favorables, Enbridge construit un milieu de travail équitable, respectueux et exempt de harcèlement.
Reconnue comme l'un des meilleurs employeurs de la diversité au Canada, Enbridge célèbre la diversité. Prism Energy, notre groupe de ressources pour les employés LGBTQ, reflète notre engagement envers l'intégrité, la sécurité et le respect de tous nos employés.
Enbridge est un fier membre de Fierté au travail Canada.
VISION DE L'AVENIR
Enbridge construira et tirera parti d'une main-d'œuvre diversifiée et d'un milieu de travail inclusif, grâce à sa capacité de leadership et à sa capacité organisationnelle. Chaque employé et dirigeant sera engagé dans un environnement de travail inclusif qui maximise l'engagement des employés, favorise la collaboration ainsi qu’une source d'apprentissage et d'innovation.
RESTEZ INFORMÉ
Abonnez-vous à notre bulletin pour obtenir les dernières nouvelles