Énergir

Engagement envers la diversité

Chez Énergir, au-delà de la productivité, on mise sur le bien-être physique et mental de nos employés, sur les défis stimulants, sur l’implication communautaire et sur la solidarité. Parce qu’on est d’avis que c’est quand on s’accomplit qu’on peut mieux avancer. C’est dans la tolérance, l’ouverture à la différence et l’inclusion qu’on peut mettre en place toutes les conditions gagnantes pour que chacun puisse y contribuer et s’épanouir sans craindre d’être jugé.

Chez nous, travailler doit rimer avec se réaliser et se sentir bien au quotidien. C’est pourquoi nos leaders et nos équipes seront amenés à réfléchir sur la diversité et l’inclusion, sur leurs biais inconscients, sur leurs pratiques et sur la valeur qu’amène la diversité au sein d’Énergir afin que nos aspirations s’inscrivent dans nos processus et notre culture d’entreprise de manière durable.

Vision de l’avenir

Chez Énergir, on a la volonté de rendre visible l’ouverture à la différence, d’approfondir les réflexions et de susciter le dialogue. Cette culture de collaboration et de proximité fait déjà partie de nos valeurs. Ce qu’on désire maintenant, c’est d’en parler davantage et de reconnaître l’inclusion comme un puissant levier pour déployer un éventail unique de perspectives. On croit que célébrer la différence enrichit notre culture organisationnelle et nous rend plus créatifs, plus performants sur tous les plans et, finalement, plus heureux au travail et dans notre vie personnelle.

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