En tant que leader de l'écosystème immobilier, il est de notre responsabilité d'être investis dans la diversité, l’équité et l’inclusion et d’en faire une priorité. Ivanhoé Cambridge a le pouvoir d’agir comme levier pour des initiatives majeures et, avec mon équipe, je veux agir à titre de vecteur de grande influence.
Nathalie Palladitcheff
Présidente et cheffe de la direction
Ivanhoé Cambridge
Chez Ivanhoé Cambridge, nous célébrons la diversité, l’équité et l’inclusion sous toutes ses formes et nous sommes convaincus qu’une variété de perspectives, de voix et d’identités est essentielle afin d’inspirer l’innovation. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif, sain et sécuritaire, où les personnes LGBTQ2S+ pourront se réaliser pleinement. Nous nous engageons à être à l’avant-garde dans notre industrie et avons placé la diversité, l’équité et l’inclusion au cœur de nos priorités.
En tant qu’employeur, pour l’avenir, nous misons sur des talents diversifiés et sur une culture inclusive et collaborative favorisant le sentiment d’appartenance de chaque personne. En tant qu’investisseur, par nos actions et notre influence, nous voulons être conducteur de changement dans le secteur de l’investissement et de l’immobilier. Nous nous engageons à penser aux générations à venir et contribuer à créer des espaces sûrs où les gens peuvent être eux-mêmes pour s’épanouir pleinement. Nous choisissons d’investir dans un avenir inclusif, où nous appartenons.
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