L’Oréal Canada

L’Oréal Canada est une filiale à part entière du Groupe L’Oréal, le numéro un mondial du marché des cosmétiques. La compagnie, dont le siège social est à Montréal, compte plus de 1450 employé.e.s. L’entreprise comprend un portfolio de 37 marques couvrant tous les aspects de la beauté et est présente dans tous les circuits de distribution : le marché de la grande consommation, les grands magasins, les salons, les pharmacies et les boutiques de marque. L’Oréal Canada, dont les opérations sont carboneutres au Canada, soutient les programmes de la Fondation L’Oréal, soient L’Oréal-UNESCO Pour les femmes et la science, qui promeut l’avancement des femmes en science au Canada depuis 2003 et La Beauté pour une vie meilleure, un programme de réinsertion sociale en coiffure pour femmes immigrantes depuis 2017 et a lancé le programme de soutien Femmes en numérique en 2019.

Engagement envers la diversité

Chez L’Oréal, nous privilégions des environnements de travail où chacun.e, quel que soit ses origines ethnique et sociale, sa culture, sa religion, son genre, son âge ou son handicap se sente apprécié.e et valorisé.e. Nous sommes profondément convaincus de l'importance de la Diversité et l'Inclusion. En tant que leader du métier de la beauté, nous accordons une attention particulière à cette question de la diversité car nous développons des produits pour des consommateurs dans le monde entier. « La beauté pour tous » est notre mission, ce qui signifie que nous devons répondre aux besoins de toutes les formes de beauté dans toutes les cultures. Par conséquent, nos équipes doivent être aussi diverses et inclusives que le monde lui-même.

Vision de l’avenir

Le Groupe a réalisé de grands progrès dans ce domaine et nous sommes aujourd’hui reconnus pour nos efforts mais il reste du chemin à parcourir. Nous nous fixons des objectifs ambitieux mais atteignables. Nous devons non seulement créer une culture plus inclusive, mais également un management lui plus inclusif. La Diversité et l’Inclusion doivent constituer, plus que jamais, une priorité stratégique.
Nous devons travailler ensemble pour offrir des opportunités à tous afin que les fruits de la croissance et les bénéfices profitent à chacun.e de la manière la plus équitable. Nous comptons sur tout le monde pour continuer à construire une entreprise plus inclusive et diverse.