(English) Loto-Québec
Promouvoir une culture organisationnelle axée sur l’ouverture d’esprit et l’inclusion est en cohérence avec notre mission de favoriser l’intérêt de la collectivité. Nous permettons ainsi à nos équipes d’évoluer dans la synergie et le plaisir au sein d’un milieu empreint de respect, de valorisation et de reconnaissance.
Michel Lalonde
Vice-président corporatif aux ressources humaines
Loto-Québec et ses filiales ont pour mission de gérer l’offre de jeux de hasard et d’argent de façon efficiente et responsable, en favorisant l’ordre, la mesure et l’intérêt de la collectivité québécoise. Le divertissement est au cœur de ses activités.
ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ
En 1970, Loto-Québec a été créée au début d’une ère nouvelle, forgée par une jeunesse porteuse d’une vision moderne et ouverte sur le monde. C’est ainsi que la tolérance et l’inclusion se sont trouvées au cœur des valeurs de l’entreprise. Loto-Québec et ses filiales sont demeurées engagées envers ces valeurs au fil des décennies, offrant depuis toujours des lieux de travail accueillants et inclusifs pour les minorités sexuelles, et ce, tant dans la métropole qu’en région.
VISION DE L'AVENIR
Loto-Québec croit qu’un climat de travail où chacun ressent la liberté d’être soi-même, sans égard à son orientation sexuelle ni à son identité de genre, favorise une culture d’entreprise où tout le monde sort gagnant.
Consultez les offres d’emploi sur notre site Carrières.
Le respect de diversité à Loto-Québec suscite une fierté tant personnelle que collective qui est essentielle pour créer un environnement de travail sain où chaque personne a la liberté de demeurer qui elle est.
Benoit Lefrançois
Vice-président corporatif au jeu responsable, aux communications et à l'engagement sociétal
RESTEZ INFORMÉ
Abonnez-vous à notre bulletin pour obtenir les dernières nouvelles