La Baie

En tant que plus ancienne entreprise en démarrage d’Amérique du Nord et marché numérique axé sur des objectifs au Canada, La Baie a pour mission de réécrire les règles du commerce de détail afin d’aider les Canadiens à vivre une vie plus colorée. Si vous croyez au pouvoir de notre marque emblématique et si la résolution de problèmes à grande échelle vous stimule, nous vous invitons à vous joindre à notre équipe.

À la Baie, des membres de l’équipe doués et très talentueux vous mettront au défi d’apprendre et de vous améliorer chaque jour. Nous valorisons le travail ambitieux et les bonnes idées fondées sur des données et des connaissances. Nous recherchons des personnes talentueuses qui aiment travailler dans un environnement dynamique, sont ouvertes au changement et souhaitent améliorer les choses en proposant des idées novatrices.

Nous bâtissons une marque et une entreprise axées sur le numérique en vue d’un monde diversifié et, pour ce faire, nous avons besoin d’une équipe inclusive. Nous encourageons fortement toutes les personnes désirant se joindre à une équipe gagnante qui soutient la diversité et fait preuve d’innovation, d’énergie, de créativité et de vision au quotidien à soumettre leur candidature.

Engagement envers la diversité

La diversité, l’équité et l’inclusion font partie intégrante de La Baie et sont des valeurs fondamentales de notre stratégie et de notre vision en tant que chef de file du secteur de la vente au détail et de la mode. Partout au Canada, nous favorisons vivement une culture de travail d’équipe qui valorise la créativité, l’innovation et la diversité des voix et des expériences que tous nos associés apportent au quotidien, tout en réfléchissant aux occasions qui s’offrent à nous d’avoir un impact social positif en pensant à notre passé et en prenant des mesures concrètes en vue de la réconciliation et de l’inclusion.

Vision d’avenir

Tous nos associés contribuent à faire progresser nos valeurs communes de respect et d’appartenance, en mettant en relation nos employés et nos clients et communautés en tant qu’alliés. Au sein de notre entreprise, nous avons défini des objectifs visant à accroître la diversité de nos équipes de direction à tous les niveaux, tout en favorisant une culture qui offre à tout notre personnel l’égalité des chances pour apprendre, se perfectionner, s’épanouir et réaliser son plein potentiel.

En 2020, nous avons créé Fierté HBC, le groupe de ressources pour les employés qui fait la promotion des valeurs de notre communauté LGBTQ2IA+ en favorisant et en célébrant la diversité, l’inclusion, l’intersectionnalité et l’éducation. En plus de fournir des occasions d’apprentissage à ce sujet, nous veillons activement à ce que nos politiques ainsi que la rémunération et les avantages sociaux que nous offrons restent inclusifs pour tous. En outre, la Fondation La Baie d’Hudson continue à soutenir les communautés marginalisées du Canada par l’entremise de la Charte pour le changement La Baie d’Hudson.