Je suis extrêmement fière de faire partie de cette famille BGIS, où nous pouvons être fiers de qui nous sommes, célébrer nos différences et savoir que nous sommes appréciés et respectés pour nos contributions. Bien qu'il y ait encore beaucoup de travail à faire pour construire l'égalité, BGIS reste engagé à travailler pour une forte représentation de cette communauté au sein de notre organisation.
Mike Greidanus
Président
BGIS Canada
Chez BGIS, la diversité et l'inclusion sont plus que des politiques, des programmes ou des effectifs. Une main d'œuvre diversifiée favorise un large éventail de perceptions et d'idées qui permettent l'innovation. Ces innovations mènent à des solutions, ce qui nous permet d'exceller en tant que leader dans le secteur de l'immobilier d'entreprise. Nous pensons que le lieu de travail doit permettre à chacun, indépendamment de sa race, de ses croyances, de son sexe, de son handicap, de sa religion et de son orientation sexuelle, de se sentir également impliqué et soutenu dans tous les aspects de sa carrière.
Chez BGIS, les personnes représentent notre atout le plus précieux. En investissant dans les membres de notre équipe, nous investissons également dans le succès continu de notre organisation. C'est pourquoi nous sommes fiers d'offrir une rémunération compétitive et un ensemble complet d'avantages sociaux axés sur la valeur afin de promouvoir la santé des membres de l'équipe, d'améliorer l'équilibre entre le travail et la vie privée et d'assurer une stabilité à long terme pour nos membres d'équipe et leurs familles.
Consultez nos postes ouverts pour rejoindre l'équipe dans différents domaines :
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