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Hydro-Québec
L’inclusion et la diversité font partie des grandes priorités de notre organisation et nous aspirons à un environnement accueillant, ouvert et sans stigmatisation pour tous, y compris nos employés de la communauté LGBTQ+. En adoptant des comportements d’ouverture et de respect à l’égard des différences de chacun, nous nous donnons aussi la possibilité d’évoluer dans un climat de travail sans préjugés.
Éric Filion
Vice-président exécutif, – Distribution, approvisionnement et services partagés
VP associé à la communauté LGBTQ+
Hydro-Québec
ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ
À Hydro-Québec, nous entendons enrichir notre milieu de travail en favorisant l’inclusion et la diversité. Nous voulons rassembler des gens compétents issus de tous les groupes de la société. En 2017, nous avons énoncé officiellement cet engagement dans notre Déclaration sur l’inclusion et la diversité.Dans la foulée de cette déclaration, nous avons mis sur pied en 2018 la Communauté LGBT+ d’Hydro-Québec, un groupe d’affinités qui vise à réunir des employés partageant la même réalité, à leur offrir un espace de réflexion et à accélérer l’inclusion au sein de l’entreprise. Son mandat est de représenter ses membres auprès de l’entreprise, de favoriser le réseautage et d’offrir aux employés isolés un espace pour s’exprimer.
VISION DE L'AVENIR
À Hydro-Québec, nous aspirons à une culture rassembleuse permettant aux ressources compétentes issues de tous les groupes de la société d’enrichir notre milieu de travail et de contribuer à offrir un service de classe mondiale à nos clients.Nous croyons que la diversité est une « source d’énergie collective » qui contribue à faire d’Hydro-Québec une entreprise encore plus performante, innovatrice, agile et diversifiée.
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