Roche Canada

Chez Roche, nous accueillons à bras ouverts les différences visibles et invisibles de notre personnel, qu’elles concernent l’âge, l’origine ethnique, le genre, l’orientation sexuelle, les compétences ou le mode de pensée. Cela est fondamental, puisque nous travaillons à découvrir et à mettre au point des médicaments, des outils diagnostiques et des solutions de soins de santé afin d’améliorer les résultats des patients. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement où les découvertes scientifiques sont florissantes, et cela passe d’abord par une équipe de personnes talentueuses qui se sentent en sécurité dans leur milieu de travail, sachant qu’elles sont estimées pour ce qu’elles sont réellement.

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Ronnie Miller
président-directeur général
Roche Pharma Canada

Engagement envers la diversité

Roche Canada croit que la diversité des origines, des idées et des expériences est au cœur de la découverte de nouvelles perspectives et d’approches uniques pour relever les défis en soins de santé.

Nous estimons que la diversité ne se limite pas à notre identité visuelle, mais inclut des différences basées sur le parcours académique, les connaissances professionnelles, le type de personnalité, l’âge, le genre, l’orientation sexuelle, le mode de pensée et les expériences de vie de chacun. Nous croyons que ces différences nous aident à créer une culture d’entreprise enracinée dans la flexibilité, la faculté d’adaptation, la créativité et la collaboration.

Cela est fondamental, puisque nous travaillons à découvrir et à mettre au point des médicaments, des outils diagnostiques et des solutions de soins de santé afin d’améliorer les résultats des patients. Nous sommes déterminés à promouvoir un milieu où les découvertes scientifiques sont florissantes, où les personnes les plus talentueuses peuvent exceller et où nous pouvons mettre à la portée de ceux qui en ont le plus besoin des médicaments et des outils diagnostiques innovants.

Vision pour l’avenir

Chez Roche, nous sommes fiers d’appuyer nos groupes de ressources pour employés, soit O.P.E.N. + (Open, Proud and Equal Network), pour les employés et alliés de la communauté LGBTQ2+, le Women’s Network et RoAR (Roche Against Racism). Ces groupes font honneur à notre diversité et à notre engagement continu en matière d’inclusion et d’appartenance.

Nous savons que nous pouvons tous faire mieux, à commencer par écouter, apprendre, et prendre la parole. Faire progresser la diversité, l’équité et l’inclusion est un défi complexe qui demande une vaste transformation de la société. Ce progrès, dont nous souhaitons être témoins, nécessite de l’engagement et de la collaboration au sein de notre entreprise, mais aussi au-delà de ses murs. C’est pourquoi nous nous engageons et nous investissons dans des partenariats en soins de santé, en éducation, mais aussi au sein de notre communauté.