Sysco

<hr></hr>Benjamin Wiersma (il/lui) and Jordan Hirsch (il/lui)
<br>Président et Coprésident Spectrum Canada
<br>Sysco

Notre vision chez Spectrum, le GRA de Sysco pour les associés LGBTQ+ et leurs alliés, est de défendre une culture qui permet aux personnes LGBTQ+ d'être visibles et authentiques dans leur entièreté chez Sysco et dans les communautés que nous servons.

Chez Spectrum, nous nous efforçons de bâtir un réseau diversifié d'associés et d'offrir l'opportunité aux personnes LGBTQ+ de développer leurs talents, leur carrière et leur estime de soi. Nous défendons la communauté LGBTQ+ sur tout le spectre de l'orientation sexuelle et des identités de genre. Grâce à différentes initiatives sur le lieu de travail, nous sensibilisons Sysco sur les problèmes auxquels la communauté LGBTQ+ est confrontée, afin de nous assurer que nous avons des politiques et des procédures qui attirent et retiennent les meilleurs talents.

Alors que nous nous efforçons de célébrer la valeur de nos alliés et leur contribution à nos efforts en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, nous sommes fiers d'être président et coprésident du premier groupe de ressources pour les associés de Sysco Canada.


Benjamin Wiersma (il/lui) and Jordan Hirsch (il/lui)
Président et Coprésident Spectrum Canada
Sysco

Sysco est le chef de file mondial pour la vente, le marketing et la distribution de produits alimentaires et non alimentaires aux restaurants, établissements de soins de santé et d'enseignement, établissements hôteliers et autres clients à travers le monde. Notre solide réseau international prend en charge des clients dans 90 pays différents à travers le monde.

Le leadership durant cette période hors du commun

Les priorités et initiatives RSE de Sysco sont ancrées dans trois piliers : les personnes, les produits et la planète.

Nous nous engageons à prendre soin des personnes, à nous approvisionner de manière responsable et à respecter la planète. Concrètement, nous avons priorisé nos efforts sur les questions qui touchent le plus nos opérations et sur lesquelles nous pensons pouvoir avoir le plus d'impact. Sysco est très fière d'être un partenaire de Fierté au travail Canada et apprécie les efforts de cette organisation de premier plan qui vise à briser les obstacles à l'emploi et à l'avancement en milieu de travail auxquels la communauté LGBTQ+ fait face.

La vision de Sysco pour l'inclusion et la diversité

Créer un environnement de travail diversifié et inclusif qui reflète les clients et les communautés que nous servons.

Consultez leur page « Carrières » ici.

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