« Accueillir la diversité et combattre les préjugés passent principalement par l’éducation, et c’est dans l’ADN de l’Université de Montréal de contribuer à cette ouverture d’esprit chez nos étudiants. Comme employeur, nous devons incarner et reconnaître cette diversité qui caractérise non seulement la région de Montréal, mais le monde d’aujourd’hui. »
Jean Charest, vice-recteur aux ressources humaines et à la planification
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