City : Montréal, Quebec

Category : Technologie

Industry : Telecommunications

Employer : Bell

Code de demande: 352651 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu'ils constituent l'épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau. 

L’équipe Stratégie du réseau sans fil de Bell Mobilité est un centre d’excellence pour le déploiement de nouvelles technologies visant à favoriser l’évolution des réseaux sans fil de Bell Mobilité partout au Canada. L’équipe a pour mission de déterminer, de développer et de planifier le déploiement des meilleures technologies qui réduisent les coûts d’immobilisations, permettent de nouvelles sources de revenus par le déploiement de services évolués, et améliorent la performance des réseaux sans fil partout au Canada.

L’équipe Réseau sans fil est à la recherche d’une personne hautement qualifiée et motivée pour offrir au candidat sélectionné l’opportunité d’en savoir plus sur les nouvelles technologies sans fil par le biais de l’élaboration de normes, d’articles scientifiques, de forums de l’industrie, de partenariats avec des fournisseurs et d’activités d’essai. Les connaissances acquises sur les capacités des technologies émergentes et leur adéquation aux besoins de l’entreprise sont transformées en un plan stratégique réalisable que les équipes de développement technologique peuvent mettre en œuvre.

Relevant du directeur, stratégie du réseau sans fil, le/la candidat(e) retenu(e) devra élaborer, gérer et mettre à jour des modèles financiers détaillés à l’appui de l’analyse des dossiers commerciaux pour les plans de déploiement du spectre, de la technologie réseau et de l’infrastructure.

Tâches et responsabilités :

• Collaborer avec des experts en la matière pour comprendre les nouvelles possibilités technologiques.
• Établir un modèle de coûts du réseau à l’aide d’hypothèses de dimensionnement, et le peaufiner en fonction des résultats de l’essai de démonstration de concept.
• Interagir avec les équipes des finances et de la planification du réseau sans fil pour établir la mesure de référence actuelle.
• Quantifier les possibilités d’économies de coûts grâce à l’introduction de nouvelles technologies en vertu de la stratégie d’ensemble pour les technologies.
• Recommander des changements par rapport aux outils de planification du réseau pour planifier les budgets à l’avenir.

Compétences et habiletés essentielles

• De cinq à sept années d’expérience en modélisation financière.

• Diplôme en finances (baccalauréat en administration des affaires ou en commerce).
• Titre d’analyste financier agréé ou de comptable en management accrédité en voie d’obtention.
• Bonne compréhension des principes de comptabilité financière.
• Solides aptitudes pour la résolution de problèmes (p. ex., dépenses en immobilisations, dépenses d’exploitation, CDMV, estimation de la valeur des terminaux à partir des données financières du marché et de l’entreprise, etc.).
• Maîtrise de l’application Excel et connaissance pratique des applications Word et PowerPoint de Microsoft.
• Bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication verbale et écrite.
• Capacité de travailler de façon autonome et de mobiliser les intervenants de Bell à l’intérieur et à l’extérieur des services de produits sans fil, démontre de l’ambition.
• Motivation, esprit d’équipe.
• Résilience dans des situations complexe
• Bilinguisme (français et anglais), un atout.

Formation et compétences souhaitées

• Bonne compréhension de l’industrie des services sans fil.
• Expérience dans les évaluations et les enchères de spectre.
• Une connaissance pratique de MicroStrategy, PlanBook et NRM est un atout
• Une connaissance pratique des outils SIG (MapInfo, QGIS…) est un atout

#talent

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-03-17 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, ON, Mississauga

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