Ville : Montreal, Quebec

Catégorie : Media

Industrie : Telecommunications

Employeur : Bell

Code de demande: 353012 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

Adorant jouer avec les chiffres, capable de créer des rapports sur mesure ainsi que d’analyser des données stratégiques variées et complexes, l’analyste en performance numérique a les responsabilités suivantes au sein du département Performance numérique basé à Montréal :

Responsabilités

L’analyste en performance numérique a pour mission de s’assurer que les résultats des différentes propriétés numériques de Bell Média soient mesurables…et mesurés!

• Auditer et analyser des sites et plateformes numériques de Bell Média
• Produire et partager des rapports et synthèses sur ces propriétés numériques
• Partager des données pertinentes permettant la prise de décisions stratégiques
• Veiller à la concurrence, le marché, les tendances et les nouveautés
• Communiquer et partager les informations recueillies
• Offrir des formations sur mesure, écrites et orales aux différentes équipes (Produit, Contenu et Technique): Utiliser des données, SEO, bonnes pratiques

Compétences

• Minimum de 5 ans d’expérience en analyse numérique et/ou traitement de données
• Capacité à présenter, vulgariser les données et résultats de façon cohérente, concise et adaptée à plusieurs types d’audiences, à l’écrit et à l’oral
• Esprit d’analyse très développé
• Connaissance des principaux outils d’analyse web, en particulier Google Analytics et Adobe Analytic
• Orienté chiffres avec un souci du détail: Capable de traiter des données complexes
• Maitrise de Excel et tables pivot
• Connaissances des techniques de marketing de performance, conversion et acquisition d’audience
• Excellent communicateur, avec capacités rédactionnelles en français et anglais
• Capacité à travailler aussi bien seul qu’en équipe, dans des échéanciers serrés et sur plusieurs projets et tâches en simultané
• Connaissance des meilleures pratiques et des outils SEO, un atout
• Connaissance de Comscore, SimilarWeb, SiteImprove, un atout
• Certification Google Analytics, Adobe Analytics, un atout
• Connaissance de et expérience de l’univers des médias canadiens, un atout

Le bilinguisme est requis (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-03-21 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, QC, Montréal

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