Ville : Montréal, Quebec

Catégorie : Experience Client

Industrie : Telecommunications

Employeur : Bell

Code de demande: 357236 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l’échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l’Internet des objets, les centres de données et l’infonuagique. Nous sommes fiers d’être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.

Le candidat retenu dirigera des équipes multidisciplinaires pour réaliser des projets IDP/NTI (introduction de nouveaux produits/nouvelles technologies) de grande envergure. Le titulaire travaillera en tant que chef de projet principal avec une équipe de gestionnaires de projet spécifique à un domaine, d'analystes d’affaires, d'architectes de solutions ainsi qu’avec notre équipe de direction.

Tâches et responsabilités :

• Gérer à le développement de la documentation de projet et en assurer le soutien et la mise à jour
• Produire des plans de projet, des rapports d’avancement, des tableaux de bord, des demandes de modification, le calendrier du projet et d’autres documents, au besoin
• Coordonner et prioriser les livrables des projets en collaboration avec différents services, fournisseurs et intervenants
• Cerner proactivement les problèmes touchant le projet et les résoudre, en lançant au besoin le processus d’escalade
• Participer aux réunions de projet à l’interne et à l’extérieur de Bell
• Organiser la logistique, rédiger le procès-verbal des réunions, mettre à jour le registre des mesures à prendre et assurer le suivi, au besoin
• Créer et tenir à jour la documentation du projet dans des bases de données
• S’assurer de l’intégrité de l’information se trouvant dans la base de données et d’autres sources d’information
• Surveiller de près l’échéancier et le budget des projets afin d’assurer le respect des plans de projet approuvés
• Les différences par rapport au plan seront documentées, signalées dans des rapports et soumises au gestionnaire de projet
• Créer, gérer et tenir à jour un répertoire de projets
• Assurer l’intégrité de l’information
• Vérifier l’intégrité de la base de données de projet et des autres sources d’information

Compétences et habiletés essentielles :

• Baccalauréat ou diplôme dans une discipline connexe ou cinq an ou plus d’expérience pertinente
• Détenir la certification PMP ou une expérience équivalente
• Maîtrise de Microsoft Office
• Sens aigu de l’organisation, excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité de solliciter la coopération et de résoudre des conflits
• Excellentes aptitudes pour la gestion du temps
• Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite
• Connaissance du marché des grandes entreprises

#BBMPM

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Alberta : Edmonton || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Québec : Dorval || Canada : Québec : Montréal 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-03-23 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.