Coordonnateur(trice) RH

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Ville : Laval

Catégorie : Other

Industrie : Food/Packaging

Employeur : Maple Leaf Foods

Description de la fonction :

Sous l'autorite du Gestionnaire ressources humaines, la personne titulaire du poste de Coordonnateur(trice) RH execute le travail quotidien en gestion des ressources humaines, encadre les techniciens, commis et stagiaires en ressources humaines

Liste des tâches :

  • Afficher les postes a combler; et analyser les CV et appeler des candidats pour faire des preselections telephoniques et effectuer des entrevues ;
  • Remplir les documents d'embauche et assurer le suivi de la fin de probation;
  • Effectuer des entrevues de depart, et completer les documents de fin d'emploi;
  • Agir a titre de premier contact pour toutes questions des employes relativement aux ressources humaines ou referer a la personne concemee ;
  • Soutenir les gestionnaires, repondre a leurs questions, fournir des documents et des rapports ;
  • Maintenir ajour les dossiers des employes, et elaborer, administrer et mettre ajour les outils de gestion des RH (dotation, formation, SST, Mesures disciplinaires, etc.);
  • Planifier, organiser et executer des activites reliees a la gestion des ressources humaines;
  • Coordonner certaines activites la formation ;
  • Produire differents documents et communiques ;
  • Rediger des mesures disciplinaires ;
  • Participer aux activites, reunions et suivis des Comites SST;
  • Participer au besoin aux enquetes sur les accidents de travail et effectuer les suivis avec les accidentes apres leurs rendez-vous et recueillir les billets medicaux, et completer divers documents CSST ;
  • Effectuer le suivi medico-administratives des absences CNESST & Invalidites ;
  • Maintenir ajour le tableau des suivis et les statistiques SST;
  • Communiquer l'information aux personnes concernees;
  • Autre taches connexes.

Exigences SQF/HACCP:

  • S’assurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par l’entreprise;
  • S'assurer du respect des exigences du code de sécurité alimentaire SQF et signaler tout problème de salubrité alimentaire au personnel autorisé à intervenir;

Formation-Habiletés  et expérience requise :

  • Diplome d'etudes universitaire en G.R.H., R.T. ou R.I.;
  • 3 a 5 ans d'experience dans un poste similaire;
  • Permis de conduire valide + acces a un vehicule pour des deplacements entre les 2 usines selon les besoins ;
  •  
  • Connaissance de la suite Microsoft Office ;
  • Connaissance des logiciels de gestion RH et de la gestion du temps ;
  • Experience dans le logiciel Desjardins ErnployeurD-RH serait un atout;
  • Connaissance des lois du travail du Quebec ;
  • Avoir une tres bonne communication ;
  • Capable de travailler en equipe et sous pression ;
  • Avoir de bonnes relations interpersonnelles ainsi qu'interculturelles;
  • Autonomie, sens de l' organisation et professionnalisme ;
  • Maitrise du Fran9ais. Anglais fonctionnel. Espagnol serait un atout.

Les Aliments Maple Leaf s’est engagée à veiller à la santé et la sécurité de tous nos employés. Dans le cadre de cet engagement, nous avons adopté un certain nombre de mesures de sécurité liées à la COVID-19, y compris l’exigence que tous les employés soient entièrement vaccinés d’ici le 31 mars 2022 et fournissent une preuve de vaccination. Conformément à cette politique, les postulants retenus devront fournir une preuve de vaccination d’ici le 31 mars 2022 (ou avant leur premier jour de travail si leur date d’entrée en fonction est après le 31 mars 2022). Bien sûr, nous envisagerons des mesures d’adaptation pour toute personne qui ne peut être vaccinée, conformément aux droits de la personne et aux autres lois afférentes. 

We thank all applicants for their interest in exploring employment opportunities with Maple Leaf Foods; however, only those selected for an interview will be contacted. Applicants may be subject to a background check and must meet the security criteria designated for the position.

Championing diversity and inclusion is a critical component to advancing our collective purpose and vision, living the Maple Leaf Leadership Values, and delivering winning results. Accommodation is available upon request for applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when hired; please contact our Talent Attraction Team at accommodations@mapleleaf.com.

 

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