Ville : Boucherville, Quebec

Catégorie : Services généraux

Industrie : Telecommunications

Employeur : Bell

En choisissant Bell Solutions technique, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !

Gestionnaire, finance

POURQUOI CHOISIR BELL

Bell Solutions techniques est une filiale à part entière de Bell Canada qui se spécialise dans l'installation des services de Bell tels que la téléphonie résidentielle, Internet et Fibe TV. Bell Solutions techniques exerce ses activités dans les secteurs résidentiel et commercial partout au Québec et en Ontario. Avec plus de 6 000 employés, Bell Solutions techniques a connu une forte croissance depuis sa fondation en 1996 et continue de se distinguer de la concurrence par l'excellence de sa main-d'œuvre hautement qualifiée et le haut calibre de ses services.

Choisir Bell Technical Solutions, c'est choisir une entreprise qui s'engage à créer des emplois et qui offre de réelles possibilités de développement et d'avancement professionnels. Joignez-vous à notre équipe de professionnels si vous voulez réaliser vos aspirations professionnelles. Une meilleure carrière vous attend !

QUELLE EST L'OPPORTUNITÉ ?

Relevant du directeur principal - Finances, le directeur - Finances sera chargé de fournir une planification et une analyse financières proactives et de qualité à l'équipe de direction de Bell Solutions techniques, ainsi que de collaborer avec l'équipe des finances pour assurer les processus de fin de mois et les rapports connexes.

RÉSUMÉ DU POSTE

Préparer les budgets mensuels, trimestriels et annuels de la division et fournir une analyse des écarts de qualité et un service à la clientèle au directeur de la division ;

Développer et surveiller les indicateurs clés de performance, identifier les écarts entre les résultats réels et attendus et créer des recommandations exploitables pour atteindre les objectifs ;

Présenter les résultats mensuels et/ou les analyses de rentabilité à l'équipe de direction de BTS ;

Effectuer des analyses approfondies sur les mesures de productivité et créer des recommandations pour les équipes opérationnelles ;

Réaliser des études Time & Motion, en coordonnant avec des équipes interfonctionnelles pour étudier les tâches accomplies par les opérations, vérifier les résultats et identifier les domaines à améliorer ;

Prendre la direction de projets et d'initiatives et préparer des analyses de rentabilité pour les présenter ;

Créer des modèles financiers pour évaluer les décisions commerciales et trouver des opportunités au sein de l'organisation ;

Toutes les autres tâches/projets qui vous sont confiés, y compris les rapports ad hoc confiés par le directeur principal et le directeur des finances.

DE QUOI AVEZ-VOUS BESOIN POUR RÉUSSIR ?

Compétences nécessaires :

• 3 ans d'expérience professionnelle dans un rôle d'analyste ;
• Un diplôme universitaire est requis ;
• Excellente maîtrise de MS Excel et PowerPoint ;
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'établir des relations ;
• Haut niveau de précision et d'attention aux détails ;
• Solides compétences organisationnelles, avec la capacité de mener plusieurs tâches de front et de respecter des délais contradictoires dans un environnement de travail au rythme rapide ;
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision et à prendre des initiatives pour prendre des décisions ;
• Bilinguisme (anglais et français).

À souhaiter :

• Diplôme ou inscription à un programme de CPA ou à un titre similaire ;
• Expérience avec SAP ;
• Connaissance de VBA, SQL, SAS ou d'autres langages de codage ;

QUELS SONT LES AVANTAGES POUR VOUS ?

• D'excellents avantages sociaux, une rémunération compétitive et l'accès à de nombreux rabais et offres ;
• Des dirigeants qui soutiennent votre développement en vous encadrant et en gérant les opportunités ;
• Travaillez dans une équipe dynamique, collaborative et créative ;
• Des possibilités de développement grâce à des programmes de formation et d'aide à l'éducation ;
• Des possibilités d'assumer des responsabilités de plus en plus grandes ;
• L'accès à une variété d'opportunités d'emploi à travers l'entreprise et les régions géographiques.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Profil du poste de travail : Mobile. Travail à distance jusqu'à nouvel ordre
• Niveau du poste : Manager, poste CP2
• Heures de travail : 40 heures par semaine, de 8 h à 17 h

En tant que membre du personnel de gestion de Bell Solutions techniques, une organisation sous réglementation fédérale, il est de votre responsabilité de soutenir l'organisation et ses efforts pour se conformer à la Loi sur l'équité en matière d'emploi et de travailler à la création d'une main-d'œuvre plus diversifiée et inclusive. En particulier, cela se manifeste par un soutien dans les domaines suivants :

• L'établissement de rapports en vertu de la LEE et l'encouragement du personnel à remplir le questionnaire d'auto-identification.
• Consultation et collaboration permanentes avec l'équipe chargée de la diversité et de l'intégration, les RH et les représentants des employés.
• L'élaboration, la mise en œuvre et la révision d'un plan d'équité en matière d'emploi (si vous-même ou un membre de votre équipe est appelé à le faire en fonction de son expertise)
• Communiquer les questions d'équité en matière d'emploi (événements, célébrations, formations, etc.) aux membres de l'équipe.

Bell Solutions techniques est fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, équitable et accessible afin que nos employés puissent bien faire leur travail et atteindre leur plein potentiel. Nous encourageons tout le monde à postuler à nos offres d'emploi, y compris les membres des quatre groupes désignés.

Lorsque vous choisissez BST, vous choisissez une entreprise qui se concentre sur la création d'emplois, le développement professionnel et l'avancement de carrière. Rejoignez notre équipe de professionnels si vous voulez faire de vos aspirations professionnelles une réalité. Les meilleures carrières commencent ici.

Le bilinguisme est un atout (français et anglais)

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.

Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .

Comme condition d'embauche, tous les nouveaux employés devront fournir une preuve de vaccination complète contre la COVID-19. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu'ils travaillent de manière hybride, à distance ou sur le lieu de travail. Des exceptions limitées pour des motifs protégés par la législation applicable en matière de droits de la personne (y compris des raisons médicales) peuvent être possibles, les demandes d'exemption sont évaluées au cas par cas conformément à la législation applicable.

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établi : Canada, QC, Boucherville

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