Ville : Verdun, Quebec
Catégorie : Services généraux
Industrie : Telecommunications
Employeur : Bell
Code de demande: 354880
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
Le groupe Finances gère le rendement et le profil de risque de Bell en recherchant l’équilibre entre les besoins des clients, des investisseurs et des employés et les facteurs de succès à long terme de l’entreprise. Nous collaborons étroitement avec les intervenants internes et externes afin de mettre au point et d’exécuter des plans qui soutiennent les objectifs stratégiques de l’entreprise et assurent sa viabilité financière.
L'équipe Processus et contrôles est chargée d'assurer la conformité aux règles et réglementations entourant les contrôles internes tels que la loi Sarbanes-Oxley (SOx) et le Règlement 52-109 et d'aider l'organisation à s’assurer de l'efficacité des processus et des contrôles internes.
Le candidat retenu peut également être tenu d'évaluer des projets liés à l'amélioration des processus et des systèmes financiers. Ce poste, qui relève du chef divisionnaire processus et contrôles, nécessite un travail en étroite collaboration avec les groupes fonctionnels de l'entreprise et des unités d’affaires pour assurer la conformité aux réglementations spécifiques à SOx et à la Commission des valeurs mobilières de l'Ontario. Ce poste nécessite de nombreux contacts avec les groupes de finance d'entreprise, les opérations des unités d’affaires, les vérificateurs internes et les vérificateurs externes.
Le candidat retenu devra être un joueur d'équipe et fera partie d'une équipe dynamique de six professionnels de la finance.
Tâches/responsabilités :
Compétences/habiletés essentielles :
Habilités/compétences de prédilection :
#talent
Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Verdun
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-03-16
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, QC, Montréal
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