Ville : Montréal
Catégorie : Régulier Temps plein
Industrie : Materials & Construction
Employeur : Stantec
Vous désirez contribuer à la réalisation d'un projet majeur d'envergure qui améliore la mobilité des citoyens au quotidien? Faites partie d'une équipe de projet intégrée au coeur des opérations de notre client et prenez part au partenariat qui existe entre Stantec et la STM depuis plus de 20 ans.
Venez agir dans l'intérêt collectif en joignant Stantec, une importante firme d'ingénierie qui réunit 22 000 employés travaillant dans plus de 400 bureaux et figurant parmi les meilleurs employeurs au monde. Stantec au Québec, c'est une équipe de 1500 personnes réparties dans 15 bureaux, qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé.
Le projet, Grands Programmes de Maintien des Actifs Métro (GPMAM) est responsable du remplacement des équipements fixes du métro de Montréal qui ont atteint leur fin de vie utile. GPMAM réalise ses projets en mode IAGC (ingénierie, approvisionnement et gestion construction) et nécessite des équipes d'ingénierie pluridisciplinaires.
C’est sur ce mandat que vous collaborerez à titre d’Ingénieur(e) en mécanique.
Vos responsabilités
Votre parcours et clés de succès
Ce que nous vous offrons
Afin d'alléger le texte, l'emploi du genre masculin pour désigner tant les femmes que les hommes a été privilégié.
Stantec souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Emploi: Concepteur – Mécanique
Emplacement principal: Canada-Québec-Montréal
Statut de l'employé: Régulier
Niveau d'emploi: Employé
Déplacements: Oui, 10 % du temps
Horaire: Temps plein
Req ID: 210002I6
#FR
Stantec provides equal employment opportunities to all qualified employees and applicants for future and current employment and prohibit discrimination on the grounds of race, color, religion, sex, national origin, age, marital status, genetic information, disability, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or gender expression. We prohibit discrimination in decisions concerning recruitment, hiring, referral, promotion, compensation, fringe benefits, job training, terminations or any other condition of employment. Stantec is in compliance with local, state and federal laws and regulations and ensures equitable opportunities in all aspects of employment. EEO including Disability/Protected Veterans
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